ISO 26000

¿Qué es el ISO 26000?

• Una prueba de calidad.

• Es una herramienta de gran utilidad para que las empresas se adapten adecuadamente a la Responsabilidad Social.

• Es ayudar a las organizaciones a demostrar su compromiso con el entorno así como con las partes interesadas.

• Ninguna de las anteriores.

¿Qué es la Responsabilidad Social?

• Es el aporte consciente y voluntario de la organización hacia el entorno en el que se desempeña.

• Es un valor que está en la conciencia de la persona que estudia la Ética sobre la base de la moral.

• Establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral para ayudar en un futuro.

• Reporte oportuno de las anomalías que se generan de manera voluntaria o involuntaria.

¿Cuál de los siguientes principios hacen parte de la Responsabilidad Social?

• Rendición de cuentas y comportamiento ético.

• Transparencia, respeto a los derechos humanos y respeto al principio de legalidad.

• Respeto a la normativa internacional de comportamiento y respeto a los intereses de las partes interesadas.

• Todas de las anteriores.

¿Qué proporciona la norma?

• Establecer diálogos con los grupos de interés prioritarios.

• Principios y prácticas relacionadas con la responsabilidad social.

• Conocer y entender las expectativas de los grupos de interés prioritarios.

• Materias fundamentales y asuntos de responsabilidad social.

La organización debe hacerse cargo tanto de los impactos que generan sus decisiones y operaciones, como de las expectativas que tienen sus grupos de interés, por eso se debe...

• Convertir tu empresa en un conjunto de personas interesadas solo en lo que les beneficia.

• Prevenir crisis y riesgos.

• Convertir la empresa en una entidad social.

• Analizar los impactos que genera en la sociedad y en el medio ambiente.

¿Cuáles son las materias fundamentales de la RS?

• Derechos humanos.

• Prácticas laborales.

• Gobernanza de la organización.

• Proyectos organizacionales.

Las organizaciones deben poner en práctica los nuevos enfoques de responsabilidad social tanto en sus políticas, como en sus sistemas de gestión, estructuras y redes de organización existentes, tales como...

• Unir sus objetivos de negocios al compromiso de contribuir al desarrollo sostenible.

• Resolver conflictos o desacuerdos entre una organización y sus partes interesadas.

• Aumentar la toma de conciencia y crear competencias para la responsabilidad social.

• Conocer y entender las expectativas de los grupos de interés prioritarios.