BHP +prawa i obowiazki

Kodeks pracy reguluje:

• prawa osób prowadzących działalność gospodarczą

• prawa i obowiązki zleceniodawców i zleceniobiorców

• prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje:

• Najwyższa Izba Kontroli

• Państwowa Inspekcja Pracy

• Prokuratura.

Pracownikiem jest:

• osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę

• zleceniobiorca

• osoba prowadząca działalność gospodarczą.

Co oznacza bezpieczeństwo i higiena pracy?

• ogół środków zapobiegających wypadkom przy pracy i w czasie wolnym

• ogół środków i urządzeń służących do stworzenia warunków pracy, eliminujących zagrożenie życia lub zdrowia zatrudnionych

• przestrzeganie zasad higieny osobistej na stanowisku pracy

Obowiązkiem pracodawcy jest

• prowadzenie częstych szkoleń z zakresu bhp.

• zapewnienie bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy.

• zapewnienie pracownikom wyżywienia.

• zapewnienie najnowocześniejszych wyposażeń w środki techniczne.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie posiada

• dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

• świadectwa ukończenia szkoły średniej

• sporządzonego listu motywacyjnego i cv

• oświadczenia o znajomości języka obcego.

Jaką instytucję zewnętrzną należy powiadomić w razie naruszenia warunków bhp w miejscu pracy?

• Placówkę Sanepidu.

• Komendę policji

• Urząd Gminy.

• Państwową Inspekcję Sanitarną.

Obowiązkiem pracownika w zakresie bhp jest

• stała kontrola warunków pracy i sprzętu.

• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

• zaopatrzenie się w sprzęt do udzielania pierwszej pomocy.

• wyposażenie stanowisk pracy w bezpieczne przyrządy i narzędzia.

Za naruszenie przepisów BHP pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności

• porządkowej

• karnej

• karno-administracyjnej

• wszystkie odpowiedzi są poprawne

Społeczny inspektor pracy jest wybierany przez:

• pracodawcę spośród pracowników

• związki zawodowe

• wszystkich pracowników

• delegację pracowniczą