Pelatihan Pemeriksaaan Pelanggaran Disiplin Pegawai

Yang termasuk prinsip dasar PP 53 Tahun 2010 adalah

• Atasan Langsung bertanggung jawab terhadap disiplin PNS yang menjadi bawahannya

• Pelanggaran disiplin PNS merupakan Delik Aduan

• Sanksi yang lebih berat terhadap Atasan Langsung yang Tidak Menindaklanjuti Pelanggaran Disiplin Bawahannya

• Pelanggaran Disiplin merupakan suatu tindakan/perbuatan yang dapat dipertimbangkan jenis hukumannya.

Penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun merupakan jenis hukuman:

• Sedang-3

• Sedang-4

• Berat-1

• Berat-2

Apabila PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin hadir pada tanggal yang ditentukan pada surat panggilan, maka terhadap PNS tersebut dilakukan pemeriksaan, tetapi apabila PNS tersebut tidak hadir maka dilakukan pemanggilan kedua paling lambat waktunya adalah

• 4 hari setelah tanggal seharusnya ybs hadir pada panggilan pertama

• 5 hari setelah tanggal seharusnya ybs hadir pada panggilan pertama

• 6 hari setelah tanggal seharusnya ybs hadir pada panggilan pertama

• 7 hari setelah tanggal seharusnya ybs hadir pada panggilan pertama

Proses yang sistematis pengumpulan dan evaluasi bukti yang bertujuan untuk membandingkan kesesuaian antara kondisi dengan kriteria dan dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen disebut

• Audit

• Reviu

• Monitoring dan Evaluasi

• Pemeriksaan

Yang manakah diantara pernyataan di bawah ini yang tidak tepat:

• Untuk ancaman hukuman disiplin tingkat sedang dan berat wajib dibentuk tim pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin

• Tim pemeriksaan penjatuhan hukuman disiplin terdiri atas unsur atasan langsung, unsur pengawasan, unsur kepegawaian, atau pejabat lain yang ditunjuk

• Pangkat/ jabatan tim pemeriksa tidak boleh lebih rendah daripada PNS yang diperiksa

• Dalam hal atasan langsung diduga terlibat, maka unsur atasan langsung adalah atasan yang lebih tinggi secara berjenjang

Yang merupakan prinsip pemeriksaan adalah

• Teliti dan Obyektif

• Teliti dan Subyektif

• Independen

• Informatif

Penyusunan program kerja pemeriksaan dalam tahapan pemeriksaan termasuk pada tahapan:

• Pelaksanaan

• Perencanaan

• Pelaporan

• Tindak Lanjut

Apabila PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin tetap tidak menghadiri panggilan kedua, maka:

• Dugaan pelanggaran yang dilakukan PNS tersebut dibebaskan

• Dugaan pelanggaran yang dilakukan PNS tersebut dihapuskan

• Dugaan pelanggaran yang dilakukan PNS tersebut dianggap diakui

• Dugaan pelanggaran yang dilakukan PNS tersebut dianggap tidak pernah ada

Yang bukan merupakan persyaratan bagi Tim/Pejabat Pemeriksa:

• Lulus Pelatihan Pemeriksaan Pelanggaran Disiplin Pegawai

• Pangkat dan jabatan tidak lebih rendah dari pegawai yang diperiksa

• Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai yang diperiksa

• Tidak ada conflict of interest terhadap pegawai yang diperiksa

Berikut ini merupakan atribut temuan, kecuali:

• Kondisi

• Kriteria

• Sebab

• Pengaruh Keterjadian