ข้อใดกล่าวถึงวัฒนธรรมได้ถูกต้อง

• ค่านิยมร่วมของพนักงานในองค์การ

• วิถีชีวิตของหมู่คณะ

• ค่านิยม งานพิธี เรื่องราวที่กระตุ้นความรู้สึก ความผูกพันในบรรดาสมาชิกในองค์การ

• สมมติฐาน ความเชื่อและบรรทัดฐานร่วมกัน ที่ผูกพันสมาชิกในองค์การ

วัฒนธรรมองค์การเรียกอีกอย่างหนึ่งว่าอย่างไร

• ความเชื่อทางสังคม

• ค่านิยมทางสังคม

• กาวทางสังคม

• วัฒนธรรมทางสังคม

องค์การที่มีความเข้มแข็งจะมีองค์ประกอบตามข้อใด

• การมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์การ

• สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เหมาะสม

• เครือข่ายวัฒนธรรมที่เข้มแข็ง

• ค่านิยมที่ยึดถือปฏิบัติ

ข้อใดหมายถึงองค์ประกอบของวัฒนธรรมที่เป็นแกน

• ค่านิยมหรือประเพณี

• ประเพณีหรือความเชื่อ

• ความเชื่อหรือวีรบุรุ

• ค่านิยมหรือความเชื่อ

โดยทั่วไปแล้ววัฒนธรรมองค์การจะแบ่งได้ 2 ลักษณะ คือข้อใด

• วัฒนธรรมพื้นฐานกับวัฒนธรรมประยุกต์

• วัฒนธรรมที่สังเกตได้กับวัฒนธรรมประเพณี

• วัฒนธรรมที่สังเกตได้และวัฒนธรรมที่เป็นแกน

• วัฒนธรรมที่เป็นแกนกับวัฒนธรรมพื้นฐาน

องค์ประกอบของวัฒนธรรมองค์การตามแนวคิดของดิสและเคนเนดี ได้เสนอแนวคิดไว้ตามข้อใด

• สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ

• วัฒนธรรม-ประเพณี

• สัญลักษณ์

• ค่านิยมแกน

เมื่อค่านิยมและความเชื่อได้ถูกยอมรับทั่วทั้งองค์การ และพนักงานกระทำตามค่านิยมเหล่านี้แล้วจะมีผลตามข้อใด

• สังคมจะมีความสมบูรณ์

• องค์การจะมีความเข้มแข็ง

• บุคลากรจงรักภักดีองค์การ

• สร้างบรรทัดฐานแก่องค์การ

วัฒนธรรมที่สังเกตได้ หมายถึงข้อใด

• ค่านิยม-วัฒนธรรมองค์การ

• ความเชื่อ-ธรรมเนียมปฏิบัติ

• สิ่งที่บุคคลมองเห็นและได้ยิน หรือวิถีทางของบุคคลในองค์การ

• ความชัดเจนด้านนโยบายและเป้าหมาย

วัฒนธรรมขององค์การจะถูกถ่ายทอดผ่านเครือข่ายที่ไม่เป็นทางการ เรื่องราวของอุดมการณ์ อุดมคติ และวีรบุรุษขององค์การก่อนหน้านี้จะถูกรับรู้ร่วมกันทั้งองค์การ และระหว่างรุ่นของสมาชิกในองค์การ หมายถึงข้อใด

• ค่านิยม

• วีรบุรุษ

• ธรรมเนียมปฏิบัติ

• เครือข่ายทางวัฒนธรรม

ความเชื่อที่นำทางค่านิยมที่สร้างรากฐานทางสังคม ปรัชญา เพื่อทิศทางขององค์การ โดยทั่วไปความเชื่อจะสะท้อนให้เห็นบุคลิกภาพและเป้าหมายของผู้ก่อตั้ง หรือผู้บริหารระดับสูง เป็นความหมายตรงกับข้อใด

• คุณลักษณะของวัฒนธรรมองค์การ

• รากฐานทางวัฒนธรรมองค์การ

• เครือข่ายทางวัฒนธรรมองค์การ

• ความเชื่อที่เป็นบรรทัดฐานในองค์การ