แบบทดสอบหลังเรียนการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ข้อใดคือทรัพยากรมนุษย์

• Human Capital

• Human Resource

• Core Competency

• Human Resource Management

. เป้าหมายที่ดีที่สุดในการบริหารงานบุคคลคือข้อใด

• การมอบหมายงานให้บุคลากรทำอย่างมีประสิทธิภาพ

• การสรรหาคนดีมาปฏิบัติงานกับองค์การ

• การพิจารณาความดีความชอบอย่างยุติธรรม

• การได้คนที่มีความรู้ความสามารถเหมาะสมมาปฏิบัติงานและรักษาคนเหล่านั้นไว้ตลอดไป

การเล่นพวกชอบพอเป็นพิเศษ จัดอยู่ในระบบ

• ระบบทาส

• ระบบอุปถัมภ์

• ระบบคุณธรรม

• ระบบสรรหา

ขั้นตอนแรกของการบริหารงานบุคคล คือข้อใด

• การวางแผนกําลังคน

• การรับคนเข้าทํางาน

• การกําหนดโครงสร้างการบริหาร

• การสรรหา

บุคคลใดปฏิบัติตนตามทฤษฎี X ของ McGregor

• ญาญ่าชอบนอนตื่นสายไปทำงานช้าประจำ

• ณเดชทำงานได้ดีโดยไม่ต้องมีผู้ควบคุม

• หมากเข้าร่วมการอบรมทุกครั้งไม่เคยขาด

• พลอยเป็นคนทะเยอทะยานกับงาน

การบริหารบุคคล คําว่า “Put the right man on the right job” หมายถึงข้อใด

• การใช้คนตามความจําเป็นของงาน

• การบริหารจัดการเกี่ยวกับคน

• การใช้คนให้เหมาะสมกับงาน

• การจัดการเรื่องคนและเรื่องงาน

สิ่งที่สําคัญที่สุดที่ทําให้องค์กรมีการเคลื่อนไหว คือข้อใด

• การสั่งการ

• การจัดการ

• บุคคล

• การติดต่อสื่อสาร

ความหมายของการสรรหาบุคลากร

• การคัดเลือกบุคคลให้ตรงกับงาน

• กระบวนการกลั่นกรอง และคัดเลือกบุคคลที่มีคุณสมบัติ คุณวุฒิทางการศึกษา มีความรู้ ความสามารถ และประสบการณ์ในการทำงาน ซึ่งมาสมัครงานในตำแหน่งต่าง ๆ ที่องค์การเปิดรับสมัคร

• กระบวนการคัดเลือกผู้สมัครงาน เพื่อให้ได้บุคลากรที่ดี มีคุณสมบัติเหมาะสม ถูกต้องกับคุณลักษณะเฉพาะของงานที่กำหนดไว้

• การพิจารณากลั่นกรองคัดเลือกบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ

ข้อใด คือความสำคัญของการปฐมนิเทศ

• ลดการลาออกของพนักงาน

• สร้างองค์ความรู้ในการปฏิบัติงานเฉพาะด้านแก่บุคลากร

• สร้างวิสัยทัศน์ที่ดี แก่บุคลากร

• สร้างวินัยการทำงาน

การว่าจ้างพนักงานขับรถส่งสินค้า ควรคำนึงถึงหลักเกณฑ์ในข้อใดเป็นสำคัญ

• การพูดจาสื่อสาร

• การศึกษา

• สมรรถภาพทางร่างกาย

• บุคลิกภาพ