Wichtige Begriffe zum Tarifrecht

Wer ist kein Sozialpartner im Tarifrecht?

• Arbeitgeber

• Arbeitnehmer

• Arbeitgeberverband

• Gewerkschaften

Was wird nicht im Lohn- (Gehalts-) Tarifvertrag geregelt?

• Höhe des Lohns

• Höhe des Gehalts

• die Entlohnung

• die Festsetzung der Lohngruppen

Ein Mantel- (Rahmen-)tarifvertrag hat eine Laufzeit...

• von einem Jahr

• von 2 Jahren

• von 3 bis 5 Jahren

• von 5 bis 10 Jahren

Wann ist ein Tarifvertrag für alle Arbeitnehmer verbindlich?

• Wenn er vom Arbeitnehmer und -geber ausgehandelt wurde.

• Wenn er für allgemein verbindlich erklärt wurde.

• Wenn die IG Metall ihn mit dem Arbeitgeberverband schließt.

• Wenn die GEW ihn mit einem Arbeitgeber schließt.

Beim Tarifrecht hat der Staat keine Möglichkeit sich einzumischen. Wie nennt man diesen Begriff?

• Unabdingbarkeit

• Tarifautonomie

• Friedenspflicht

• Allgemein verbindlich

Der Arbeitsvertrag kann sich gegenüber dem Tarifvertrag nur verbessern. Wie nennt man diesen Begriff?

• Tarifautonomie

• Unabdingbarkeit

• Nachwirkung

• Erfüllungspflicht

Während der Tarifverhandlungen behält der vorherige Tarifvertrag noch seine Gültigkeit. Wie nennt man diesen Begriff?

• Unabdingbarkeit

• Erfüllungspflicht

• Friedenspflicht

• Nachwirkung

Während der Laufzeit eines Tarifvertrags darf es zu keinem Streik oder einer Aussperrung kommen.

• Erfüllungspflicht

• Tarifautonomie

• Friedenspflicht

• Nachwirkung

Muss beim Abschluss des Arbeitsvertrags der Tarifvertrag zugrunde gelegt werden, wenn der Arbeitnehmer in der IG Metall ist und der Arbeitgeber im Arbeitgeberverband?

• Ja, der Tarifvertrag ist verbindlich.

• Nein, der Tarifvertrag ist nicht verbindlich.

Im Arbeitsvertrag wurden 27 Urlaubstage festgelegt. Im Tarifvertrag stehen 29. Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind beide organisiert. Wie viele Urlaubstage stehen dem Arbeitnehmer zu?

• 27

• 28

• 29

• 30