El Contrato Laboral

¿Qué es un contrato de trabajo?

• Es un ordenamiento jurídico

• Es un papel para poder cobrar remuneración

• Un certificado de laborar en algún centro

• Es un documento entre dos partes para fijar la transferencia de derechos

¿Qué actividad ejerce el empleador al firmar un contrato laboral?

• Actividad subordinada

• Labor obrera

• Labor administrativa

• Contrato legislado por el Perú

¿Qué elementos genéricos de un contrato laboral no debe tener?

• Agente capaz

• Objeto físico y jurídicamente posible

• Fin Lícito

• Observancia de la forma física

¿Quién expresa que los servicios deben ser prestados en forma personal y directa?

• D.S. N°003-97-TR

• Los empleadores

• Los empleados

• La oferta laboral

¿Qué es la remuneración?

• Es la retribución que recibe el trabajador

• Es el pago de los bonos de producción

• Es el depósito de las utilidades laborales

• Es depósito de la CTS a los empleados

La palabra SALARIO en Latín. ¿Qué significa?

• Pago al obrero

• Saladito

• Sal a gastar a diario

• Cuando se hace referencia a los tributos

¿Cuáles son los elementos típicos de un contrato?

• Son características que permiten favorecer a los trabajadores

• Relación de trabajo

• Se refiere a la jornada laboral

• Es la calificación del trabajador con respecto a su desempeño

¿Cuál no es carácter del contrato laboral?

• Consensual

• Bilateral

• Oneroso

• Intuitivo

¿Qué significa el carácter COMUNICATIVO del contrato laboral?

• Conocen las prestaciones para ambas partes

• Desprenderse de algo en beneficio de la otra

• Existe el interés de dos partes

• Nace de las voluntades de las partes

Un contrato laboral debe realizarse con las siguientes formalidades.

• Celebrarse libremente

• Puede celebrarse en forma verbal o escrita

• Trabajo sujeto a modalidad necesariamente deben constar por escrito

• Todas las anteriores