la gpec

que signifie gpec?

• gestion prévisionnelle des élèves et des citoyens

• gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

une gpec est obligatoire à partir de

• 250 salariés

• 350 salariés

• 300 salariés

• 200 salariés

les trois phases d'une GPEC sont dans l'ordre

• Ajuster-analyser-anticiper

• anticiper-analyser-ajuster

• analyser-anticiper-ajuster

• ajuster-anticiper-analyser

les besoins en ressources humaines correspondent

• aux compétences disponibles

• aux compétences requises

pour ajuster ses ressources humaines, l'entreprise va devoir prendre

• des sanctions disciplinaires

• des actions correctrices

• gérer la flexibilité

• former le personnel

Etablir une photographie des ressources humaines actuelles en compétences correspond à la phase

• d'anticipation

• d'ajustement

• d'analyse

recourir à l'intérim est une flexibilité

• qualitative interne

• qualitative externe

• quantitative interne

• quantitative externe

la sous-traitance de capacité est une

• flexibilité quantitative externe

• flexibilité qualitative interne

• flexibilité quantitative interne

• flexibilité qualitative externe

la responsabilité sociale développée par une entreprise permet aux salariés

• d'avoir des formations

• de travailler dans de mauvaises conditions de travail

• d'intégrer et respecter les minorités

• de fidéliser les meilleurs profils

le registre du personnel permet

• le diagnostic quantitatif de l'effectif

• le diagnostic qualitatif de l'effectif