02. KODE ETIK DAN STANDAR AUDIT INTERN

Persyaratan utama dari suatu profesi, adalah:

• Pengetahuan yang luas tentang banyak hal

• Tuntutan kepemilikan keahlian tertentu yang unik

• Keahlian yang dimiliki oleh banyak orang

• Pengetahuan umum yang dimiliki orang awam

Pekerjaan keahlian dapat digolongkan sebagai suatu pekerjaan profesi jika memenuhi persyaratan tertentu. Terdapat tujuh persyaratan agar suatu pekerjaan disebut sebagai pekerja profesional, antara lain adalah:

• Berpendidikan minimal Strata 2

• Untuk menjadi anggota dalam organisasi profesi cukup membayar iuran anggota

• Pekerjaan tersebut untuk melayani kepentingan orang tertentu saja

• Adanya kode etik dan standar yang ditaati didalam organisasi tersebut

Kode etik suatu profesi merupakan ketentuan perilaku yang harus dipatuhi oleh:

• Seluruh pengurus organisasi

• Setiap orang yang menjalankan tugas profesi

• Seluruh dewan kehormatan yang ditunjuk organisasi

• Setiap orang akan menjadi anggota

Suatu ikatan keharmonisan masyarakat dapat dibangun jika semua anggota masyarakat berperilaku secara:

• Etis

• Dinamis

• Sederhana

• Statis

Terdapat dua faktor utama yang dapat menyebabkan seseorang berperilaku tidak etis antara lain adalah:

• Standar etika setiap orang adalah sama

• Orang secara sengaja bertindak tidak etis untuk membanggakan dirinya

• Orang yang secara sengaja bertindak tidak etis untuk meningkatkan rasa percaya dirinya

• Orang yang biasa secara sengaja bertindak tidak etis untuk keuntungan diri sendiri

Untuk menetapkan apakah suatu tindakan digolongkan etis atau tidak etis, suatu organisasi menggunakan pertanyaan yang biasa dikenal adalah:

• The three - way test

• The four - way test

• The five - way test

• The six - way test

Kerangka pemikiran dapat membantu masyarakat mengidentifikasi masalah etika dan menetapkan tindakan yang tepat sesuai dengan nilai pribadi yang dimilikinya.

Kerangka tersebut dikenal sebagai:

• The four - step approach

• The five - step approach

• The six - step approach

• The seven - step approach

Seluruh anggota profesi perlu keseragaman ukuran perilaku, apakah suatu tindakan etis atau tidak etis, yaitu dengan menetapkan:

• Prosedur kerja

• Kode etik

• Standar kerja

• Cara kerja

Kode etik atau ukuran perilaku dibuat untuk dipedomani dalam berperilaku atau melaksanakan penugasan, sehingga:

• Meningkatkan kepercayaan auditor dalam melaksanakan auditnya

• Menumbuhkan sikap percaya diri auditor dalam kegiatan audit

• Menumbuhkan kepercayaan dan memelihara citra organisasi di mata masyarakat

• Menimbulkan sikap objektivitas auditor dalam melaksanakan auditnya

Standar yang digunakan sebagai ukuran, pada umumnya diperlukan pada pekerjaan yang memiliki ciri, antara lain:

• Mutu hasilnya ditentukan

• Sedikit pekerja yang terlibat

• Sifat dan mutu pekerjaan berbeda

• Tidak ada organisasi yang mengatur