¿Qué tipo de Gerente necesitamos?

Para corregir un error, el Gerente de ahora ....

• Habla fuerte al equipo para entiendan la molestia

• Llama la atención de inmediato para que no se repita el error

• Conversa con el equipo para que aprendan de la situación

Al Gerente de antes le gusta ....

• Hablar mucho

• Escuchar mucho

• Orientar mucho

El Gerente de ahora se orienta más a....

• Las relaciones sociales

• Las tareas

• Los resultados y las relaciones

El Gerente de ahora busca....

• Vigilar estrechamente al equipo

• Controlar de cerca las acciones del equipo

• Comprometer al equipo con los resultados

Ante un problema, el Gerente de ahora ....

• Aconseja sobre lo que el equipo debe hacer

• Estimula que el equipo encuentre la solución

• Da la mejor solución al problema al equipo

El Gerente de ahora ....

• Hace todo lo que debe hacer

• Se apasiona por lo que hace

• No deja pendientes para el día siguiente

El Gerente de antes trabaja ....

• en el pasado

• en el presente

• en el futuro

El Gerente de ahora asigna...

• Responsabilidades

• Culpas

• Tareas

El Gerente de ahora....

• Conecta afectivamente con el equipo

• Cree en la jerarquía y la hace valer con el equipo

• Conserva su distancia con el equipo

Para involucrar al equipo, el Gerente de ahora...

• Pregunta mucho

• Habla mucho

• Soluciona mucho