Zarządzanie zasobami ludzkimi, podlegając naukowym badaniom i opisom, jest ... (wybierz poprawne dokończenie)

Podstawy funkcjonowania potencjału społecznego

Quiz
•
Social Studies
•
University
•
Medium
Jacek Szypryt
Used 12+ times
FREE Resource
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
przede wszystkim działalnością praktyczną, realizowaną w organizacjach i przedsiębiorstwach.
przede wszystkim działalnością praktyczną
realizowaną w organizacjach i przedsiębiorstwach.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Celem zarządzania zasobami ludzkimi jest zapewnienie, aby pracownicy organizacji (zasoby ludzkie) byli wykorzystywani tak, aby: (wybierz poprawne dokończenie)
• pracodawca osiągał możliwie największe korzyści z ich zdolności, ale również
•pracownicy uzyskiwali zarówno materialne, jak i psychologiczne nagrody wynikające z ich pracy.
• pracodawca osiągał możliwie największe korzyści z ich zdolności, ale również
•pracownicy uzyskiwali zarówno materialne, jak i psychologiczne nagrody wynikające z ich pracy.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) dotyczy tak szczególnych zasobów jak ...(wybierz poprawne dokończenie)
wiedza, umiejętności, zdolności, postawy pracowników danej organizacji.
wiedza, umiejętności, zdolności
postawy pracowników danej organizacji.
wiedza, zdolności
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Początkowo, w latach ................ , wykonywanie funkcji personalnej sprowadzało się wyłącznie do administrowania płacami.
1900-1945
1945 - 1960
1960 - 1980
1980 - 1996
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Model administrowania kadrami, w związku ze stwierdzonymi w praktyce niekorzystnymi efektami oraz zdarzeniami zewnętrznymi, stanowiącymi wyzwania dla organizacji, ustąpił w latach ................... (wybierz poprawne uzupełnienie)modelowi Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Human Resources Management - HRM).
latach 80
latach 70
latach 90
latach 60
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
(wybierz poprawne uzupełnienie)................................................ polega na odpowiednim dostosowaniu do strategii organizacji takich działań z zakresu polityki personalnej jak:
•Planowanie w zakresie zasobów ludzkich
•Rekrutację i selekcję, w tym kontakty z rynkiem pracy
•Wdrażanie skutecznych systemów motywacyjnych, a w szczególności
•określanie zasad wynagradzania poprzez klasyfikację stanowisk, wartościowanie pracy
•pomoc w rozwoju zawodowym pracowników: szkolenia, wytyczanie indywidualnych ścieżek kariery
•opracowanie i wdrażanie systemu ocen okresowych
•Współpracę ze związkami zawodowymi: kwestie socjalne, stosunki pracownicze, bhp, prawo pracy
•Przygotowywanie pracowników do odejścia z firmy np. outplacement
•Zadania Działu Personalnego realizowane są krok po kroku, przy czym warunkiem koniecznym właściwego wykonania kolejnego działania, jest prawidłowość poprzednich, zatem jest to cykl wzajemnie warunkujących się działań.
W modelowym ujęciu zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji...
W modelowym projektowaniu procesu pracy ludzi w organizacji...
W modelowym ujęciu zarządzanie organizacją polega ....
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
W modelu administrowania kadrami uwaga skupiona jest na:
wnętrzu organizacji, na relacjach, kierownictwo – pracownicy,
zarząd – związki zawodowe
otoczenie firmy, jej relacje z klientami, konkurentami, partnerami biznesowymi
Create a free account and access millions of resources
Similar Resources on Quizizz
13 questions
Psychologia kliniczna egz cz. 1

Quiz
•
University
17 questions
Zaburzenia odżywiania

Quiz
•
University
18 questions
Psychopatologia - model psychoanalityczny

Quiz
•
University
13 questions
Model Leavitta

Quiz
•
University
15 questions
Podstawy zarządzania - 1 i 2

Quiz
•
University
19 questions
Smutek i emocje samoświadomościowe

Quiz
•
University
15 questions
Zarządzanie strategiczne

Quiz
•
University
15 questions
Quiz z Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Quiz
•
University
Popular Resources on Quizizz
15 questions
Multiplication Facts

Quiz
•
4th Grade
25 questions
SS Combined Advisory Quiz

Quiz
•
6th - 8th Grade
40 questions
Week 4 Student In Class Practice Set

Quiz
•
9th - 12th Grade
40 questions
SOL: ILE DNA Tech, Gen, Evol 2025

Quiz
•
9th - 12th Grade
20 questions
NC Universities (R2H)

Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
June Review Quiz

Quiz
•
Professional Development
20 questions
Congruent and Similar Triangles

Quiz
•
8th Grade
25 questions
Triangle Inequalities

Quiz
•
10th - 12th Grade