whole of government

prinsip-prinsip WOG adalah sebagai berikut, kecuali:

• kolaborasi

• melibatkan seluruh aktor

• kebersamaan

• kemandirian

Di pemerintahan terdapat keberagaman antara sektor sehingga mendorong adanya perbedaan visi dan orientasi masing-masing sektor yang dapat mendorong kompetisi. Berikut di bawah ini merupakan salah satu dampak dari kondisi tersebut:

• Mentalitas yang sempit

• Disintegrasi bangsa

• Fregmentasi sektor

• Kolaborasi antar sektor

Negara yang berhasil memodernisasi proses penyelenggaraan pemerintahan melalui joined-up governmentmelalui whole of government account adalah:

• Australia

• Belanda

• Amerika

• Inggris

Prinsip-prinsip pelayanan publik diatur dalam ?

• Peraturan Menteri PAN-RB Nomer 13 Tahun 2010

• Peraturan Menteri PAN-RB Nomer 13 Tahun 2009

• Peraturan Menteri PAN Nomer 63 Tahun 2003

• Peraturan Menteri PAN-RB Nomer 63 Tahun 2003

Mekanisme yang memberikan kemudahan bagi publik atau pemangku kepentingan tertentu dalam mengakses laporan-laporan keuangan dan memahami posisi keuangan secara makro disebut:

• WoG

• WGA

• WTP

• COAG

Berikut di bawah ini termasuk prasyarat untuk penerapan WoG yang baik menurut APSC (Shergold and others 2004), kecuali:

• cara kerja yang baru

• kapasitas SDM

• budaya dan filosofi

• akuntabilitas dan intensif

Negara yang melakukan WoG dalam isu keamanan nasional adalah:

• Australia

• Belanda

• Amerika

• Inggris

Kolaborasi sementara dalam hubungan kelembagaan menurut Perry (2004) termasuk kedalam kategori hubungan dan tipe ?

• integrasi, joint working

• koordinasi, joint working

• kedekatan dan pelibatan, merger

• penyertaan, joint working

Terobosan Australia yang mewajibkan semua dewan kota untuk menerima dan menyelesaikan setiap keluhan masyarakat, walaupun keluhan tersebut tidak ditujukan ke instansi atau sektor yang benar disebut:

• COAG

• APSC

• No wrong door

• Centerlink

Tantangan yang akan dihadapi dalam penerapan WoG pada tataran praktik antara lain ...

• kepemimpinan, kemampuan teknis, kualitas SDM

• kepastian SDM, nilai dan budaya organisasi, koordinasi

• kepemimpinan, administratif, kewenangan lembaga

• kapasitas SDM, nilai dan budaya organisasi, kepemimpinan