Relación laboral y derechos y deberes del trabajador

Es una relación laboral

• El trabajo de los autónomos

• El prestado por los funcionarios

• Un mecánico en un taller

• Cuando limpio en mi casa

Toda relación laboral debe ser voluntaria, personal

• desinteresada

• por cuenta propia

• interesada

• subordinada

El hecho de tener que hacer caso a mi empleador implica que la relación laboral es

• Por cuenta ajena

• Subordinada

• Dirigida

• Personal

El Derecho es

• el conjunto de normas que regula nuestra convivencia

• un grado que permite ejercer de abogado

• la recopilación de normas que deben aplicarse a la relación laboral

• una situación en la que debo cumplir con mis obligaciones

La norma más importante en materia laboral de nuestro sistema de Derecho es

• El convenio colectivo

• El contrato de trabajo

• Las costumbres laborales

• El estatuto de los trabajadores

El principio de jerarquía implica

• que la normas no deben oponerse unas a otras

• que en el caso de duda, debemos defender al trabajador por ser la parte más débil de la relación laboral

• que una norma de rango inferior no puede ir contra una de rango superior

• que siempre optaremos por la norma que mas nos beneficie

Un contrato de trabajo

• pacta las condiciones entre los representantes del trabajador y el empresario para desarrollar la relación laboral

• pacta las condiciones entre el trabajador y el empresario para desarrollar la relación laboral

• establece las condiciones básicas de como se va a desarrollar una relación laboral en general

• es un acuerdo para elegir un trabajador entre los distintos aspirantes

El derecho que me permite afiliarme a las distintas organizaciones de trabajadores para defender mis derechos es

• libre sindicación

• negociación colectiva

• participación en la empresa

• huelga

Puedo adoptar medidas de presión para mejorar mi situación como trabajador gracias a

• derecho de reunión

• derecho de participación en la empresa

• derecho a libre sindicación

• derecho de adopción de medidas de conflicto colectivo

El derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo consiste en

• tener un lugar adecuado para trabajar

• establecer una jornada laboral que pueda cumplir

• tener tareas para realizar

• que nadie pueda quitarme el puesto