Acquis GPEC M

En cas d'absence d'accord d'anticipation, la fréquence est alors passée à:

• 3 ans

• 4 ans

• 5 ans

• 6 ans

La démarche GPEC est obligatoire pour

• Les entreprises de 250 salariés

• Les entreprises de 300 salariés

• Les entreprises de 350 salariés

• Toutes les entreprises quel que soit l'effectif

Quels sont les facteurs externes à la mise en place d'une GPEC?

• La Concurrence

• Les Mutations Technologiques

• Climat Social

• La Jurisprudence

L'entretien permettant de faire un point sur les besoins en formation des salariés est:

• L'entretien Annuel

• L'entretien Professionnel

Les indicateurs quantitatifs lors de l'état des lieux sont

• Le Rapport de Situation Comparée

• La Pyramide des âges

• Le Référentiel Compétences

• Le Turnover

Quel est l'ordre des 3 grandes phases de la GPEC

• Ajuster - Anticiper - Analyser

• Analyser - Anticiper - Ajuster

• Anticiper- Analyser-Ajuster

• Anticiper-Ajuster-Analyser

Le CPF est crédité de

• 300 Euros / an

• 400 Euros / an

• 500 Euros / an

• 800 Euros / an

Combien d'étapes bornent en général la démarche GPEC?

• 13

• 14

• 15

• 16

Quelle est la forme de la pyramide des âges d'une entreprises dont les effectifs essentiellement jeunes?

• Forme de Champignon

• Forme Ovale

• Forme de Poire

• Forme de Pelote de laine

Comment s'appelle le dispositif permettant au salarié de faire le point sur ses aptitudes, motivations et définir un projet professionnel?

• L'assesment center

• Le bilan de compétences

• La VAE

• Le Bureau d'Orientation Professionnel