On distingue le salaire fixe du salaire ?

• direct

• différé

• mobile

• variable

Quel est le but d'une rémunération individualisée ?

• Récompenser les salariés en fonction de leur mérite et de leur implication

• Récompenser tous les salariés de l'entreprise

Dans une entreprise quelle prime récompense tous les salariés ?

• la rémunération différée

• la rémunération salariale

• la rémunération variable

• la rémunération collective

Quel terme correspond à la définition suivante : « dispositif prévu par la loi obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés pour redistribuer une partie des bénéfices ?

• intéressement

• épargne

• participation

Caractérisez la rémunération

• La rémunération est un salaire

• Le salaire est un élément de la rémunération

• Les avantages en nature ne sont pas une rémunération

• La rémunération est composé d'un seul élément

Qu'est-ce qu'un bon système de rémunération ?

• Un bon système privilégie l'intérêt des salariés

• Un bon système doit être collectif

• Un bon système fait converger les intérêts du personnel et de l'entreprise

• Un bon système privilégie les intérêts individuels et personnels

Qu'est-ce qu'une prime ?

• Une prime récompense l'atteinte des objectifs

• Une prime est prélevée sur les salaires

• Une prime récompense la baisse des charges

• Une prime rémunère la qualification du salarié

Qu'est ce qu'une prime qualitative ?

• Prime sur objectif de chiffres d'affaires

• Prime sur marge atteinte

• Prime de fidélisation

• Prime sur objectif de rentabilité

Quels sont les éléments qui génèrent une baisse des charges fixes ?

• La partie fixe du salaire

• Les primes sur objectifs de vente

• Les primes et les commissions sur les ventes

• Les commissions sur le chiffres d'affaires

Quel est l’élément de la rémunération qui peut orienter ponctuellement l'activité du vendeur sur un produit?

• la commission

• le partie fixe du salaire

• la prime sur objectif

• la participation aux bénéfices