
PERSONALIDAD
Authored by Judith Ariza
Professional Development
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Es el conjunto, relativamente perdurable de rasgos que describen el comportamiento de un individuo
PERSONALIDAD
TEMPERAMENTO
CARÁCTER
ACTITUD
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Procuran evaluar los sentimientos a través de un análisis de cómo la persona proyecta sus emociones a un estímulo neutral
PRUEBAS PROYECTIVAS
PRUEBAS OBJETIVAS
PRUEBAS MIXTAS
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Contrato psicológico es
Conjunto de expectativas de la organización en relación con lo que espera del empleado en función de su pago y su carga emocional
Es el conjunto de expectativas de una persona en relación con lo que él o ella contribuirá a la organización y lo que ésta, a cambio, le proporcionará al individuo.
Es el conjunto de expectativas de una persona en relación con lo que él o ella contribuirá a sus compañeros de trabajo y con su jefe
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Determinantes de la personalidad
herencia, ambiente y actitudes
herencia y ambiente
ambiente
herencia
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
•Médico psiquiatra,psicólogo y ensayista suizo. Para él, existían dos tipos de personalidades: introversión y extraversión. Así como dos tipologías de personas: perceptores y jueces. Hablamos de:
FREUD
ALLPORT
JUNG
CATTEL
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
meticulosidad se refiere a:
mayor esfuerzo y persistencia, organizado y planeador
mayor aceptación y más cumplido y conforme
más creatividad, flexible y autónomo
mayor habilidades interpersonales y mayor expresión emocional
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Prueba de personalidad que evalúa cuatro características y clasifica a los individuos en unos de los 16 tipos de personalidad.
TEST Gordon Allport
TEST Myers-Briggs (ITMB)
TEST Raymond Catell
TEST Hans Eysenck
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