Conim Awarness

Kaizen berasal dari bahasa

• Jepang

• China

• Arab

• Tagalog

Conim adalah budaya yang wajib diikuti oleh

• Karyawan baru

• Semua orang di perusahaan

• Karyawan dengan masa kerja lebih dari 1 tahun

• Karyawan-karyawan terpilih

Conim yang dilakukan secara individu yang dibuat oleh level 1-3 adalah

• SS (Sugestion System)

• A3 Report

• QCC

• QCP

Conim yang dilakukan secara berkelompok yang membernya terdiri dari teman-teman level 1-3 adalah

• SS (Sugestion System)

• A3 Report

• QCC

• QCP

Berikut merupakan tujuan dari pembuatan conim, kecuali:

• Menciptakan suasana kerja yang kondusif

• Meberikan tambahan tugas dan tekanan kepada karyawan

• Pekerjaan menjadi lebih effisien

• Proses kerja menjadi lebih cepat

Ada berapa langkah yang harus dijalankan untuk membuat conim yang terstruktur

• 6 Langkah

• 7 Langkah

• 8 Langkah

• 9 Langkah

Langkah ke-3 dari proses pengerjaan conim adalah:

• Penetapan tema

• Penentuan target

• Analisa kondisi yang ada

• Penanggulangan

Pada langkah ke-2 (penentuan target), dasar penetapan target dapat ditentukan berdasarkan beberapa hal, kecuali:

• Target yang ditetapkan perusahaan

• Target customer

• Kondisi terbaik yang pernah dicapai

• Mengikuti target grup lainnya

Apakah alasan dilakukannya standarisasi setelah melakukan penanggulangan?

• Agar tidak terjadi kesalahan yang sama di waktu lainnya

• Memastikan penanggulangan dilaksanakan siapun dengan cara bebas masing-masing

• Dibuat sebagai pelengkap

• Agar membatasi siapa yang boleh melaksanakan improvement

Saat melakukan analisa kondisi yang ada, aspek-aspek berikut harus dicek, kecuali:

• Modal

• Mesin

• Material

• Metode