T5:BAB 1:PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

Pilih pernyataan yang tepat tentang maksud pengurusan sumber manusia.

• satu usaha mengenal pasti dan mengambil pekerja baharu dalam organisasi.

• merujuk kepada pendekatan dan cara mengurus pekerja organisasi secara cekap.

• aktiviti melatih pekerja baharu untuk mencapai matlamat jangka panjang organisasi

• satu usaha pembangunan tenaga kerja strategik untuk mencapai matlamat

Maklumat yang berikut menunjukkan dua peranan pengurusan sumber manusia.

• menggalakkan kreativiti dan inovasi
• menyediakan program latihan peningkatan

Bagaimanakah peranan di atas dapat membantu kemajuan organisasi dalam jangka masa panjang?

• produktiviti meningkat

• pekerja bertambah mahir

• motivasi pekerja meningkat

• pemantapan budaya profesional

Encik Ahmad lewat datang kerja sebanyak dua kali. Apakah tindakan yang patut diambil oleh majikan?

• dipecat kerja

• amaran bertulis

• ditahan kenaikan gaji

• tiada kenaikan pangkat

Pilih definisi kebolehkerjaan yang betul.

• peralatan yang sesuai digunakan dalam proses kerja

• etika kerja yang perlu ada pada kakitangan organsasi

• sistem dan peraturan kerja dalam sesebuah organisasi

• kemahiran yang dimiliki oleh pekerja dalam organisasi

Mengapakah pelbagai jenis kemahiran kebolehkerjaan amat penting bagi seseorang bakal graduan?

• majikan berminat menawarkan kerja

• dapat merancang dan mengurus diri

• dapat berkomunikasi dengan berkesan

• berkeupayaan menyelesaikan masalah

Perniagaan manakah yang sesuai mengamalkan struktur orgnisasi berdasarkan matriks?

• pengeluar kereta

• institusi kewangan

• kilang roti dan kek

• agensi pengiklanan

Mengapakah bank mengamalkan struktur organisasi berdasarkan pelanggan?

• bilangan pelanggan bank adalah ramai

• bank mempunyai cawangan di merata-rata tempat

• bank dapat meminimumkan kos operasi perniagaan

• bank menyediakan pelbagai perkhidmatan kewangan

Apakah maksud gaji?

• elaun,bonus dan komisen yang dibayar kepada pekerja tetap syarikat

• bayaran yang dibayar kepada kakitangan yang bekerja lebih daripada lapan jam

• bayaran yang dibayar kepada pekerja berdasarkan tempoh jam bekerja

• bayaran tetap yang dibayar kepada pekerja yang menyumbangkan tenaga

Antara berikut, item manakah yang digolongkan sebagai komponen gaji?

i upah

ii bonus

iii komisen

iv gaji asas

• i dan ii

• i dan v

• ii dan iii

• ii dan iv

Faktor manakah yang bukan penentu sistem penggajian yang diamalkan oleh sesebuah organisasi?

• kos sara hidup meningkat

• undang-undang dan peraturan kerja kerajaan

• latihan pembangunan yang disediakan oleh organisasi

• kemampuan organisasi dari segi kedudukan kewangan