Search Header Logo

Kierowanie- potrzeby pracowników na różnych poziomach rozwoju

Authored by Sebastian Sauter

Business, Professional Development

Professional Development

31 Questions

Used 15+ times

Kierowanie- potrzeby pracowników na różnych poziomach rozwoju
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej rozpoznania zapału, chęci i umiejętności transferowych?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej wyznaczenia jednoznacznych celów i roli?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej jasnych standardów pracy, ustalania terminów i priorytetów?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej przekazania szczegółowych planów działania i instrukcji: co, jak, kiedy i z kim?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej wyznaczenia granic i ustalenia zakresów odpowiedzialności?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej szczegółowych informacji o celach, zadaniach, firmie i zasadach?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Media Image

Na którym poziomie rozwoju pracownik potrzebuje najbardziej stopniowego procesu zdobywania nowych umiejętności?

R1- Entuzjastyczny Debiutant

R2- Rozczarowany Adept

R3- Ostrożny Praktyk

R4- Samodzielny Ekspert

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?