Instrucción y Evaluación basado en Competencias

La finalidad de elaborar un Marco de Competencias es fomentar una actuación normalizada y permitir el uso de mejores prácticas en la Instrucción y Evaluación.

• Verdadero

• Falso

Un Marco de Competencia describe unidades de competencia, elementos de competencia, y criterios de actuación, teniendo en cuenta las competencias requeridas.

• Verdadero

• Falso

La transition de un programa de Instrucción ATCO existente a un enfoque por competencias se llevara a cabo en forma gradual con evoluciones sucesivas

• Verdadero

• Falso

El nivel de competencia que se espera de un ATCO tiene por objeto cumplir con los requisitos del Anexo 1 "Licencias al Personal"

• Verdadero

• Falso

Marque cuál de los siguientes es un atributo de la Instrucción basada en competencias

• Proceso de Evaluación Continua

• Detectar necesidades

• Ser objetivo en la evaluación

El marco de competencia se utilizara como base para elaborar la Instrucción y Evaluación y debe adaptarse a :

• El entorno operacional

• El entorno técnico

• El entorno de la organización

• Ni una es correcta

El marco de competencia ATCO debe adaptarse al contexto local de la organización , por esto su carácter es genérico

• Verdadero

• Falso

Las Competencias están compuestas por:

• Conocimientos

• Habilidades

• Actitudes

• Todas son correctas