Instrucción y Evaluación basado en Competencias
Authored by Mechi Garcia Llano
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La finalidad de elaborar un Marco de Competencias es fomentar una actuación normalizada y permitir el uso de mejores prácticas en la Instrucción y Evaluación.
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Un Marco de Competencia describe unidades de competencia, elementos de competencia, y criterios de actuación, teniendo en cuenta las competencias requeridas.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La transition de un programa de Instrucción ATCO existente a un enfoque por competencias se llevara a cabo en forma gradual con evoluciones sucesivas
Verdadero
Falso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El nivel de competencia que se espera de un ATCO tiene por objeto cumplir con los requisitos del Anexo 1 "Licencias al Personal"
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Marque cuál de los siguientes es un atributo de la Instrucción basada en competencias
Proceso de Evaluación Continua
Detectar necesidades
Ser objetivo en la evaluación
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
20 sec • 1 pt
El marco de competencia se utilizara como base para elaborar la Instrucción y Evaluación y debe adaptarse a :
El entorno operacional
El entorno técnico
El entorno de la organización
Ni una es correcta
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El marco de competencia ATCO debe adaptarse al contexto local de la organización , por esto su carácter es genérico
Verdadero
Falso
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