HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA

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1st - 5th Grade

13 Qs

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9 Qs

HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA

HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA

Assessment

Quiz

Professional Development

1st - 5th Grade

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13 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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1. EL CONCEPTO DE MEJORA CONTINUA SE ORIGINÓ A PARTIR DE MEDIADOS DE:

DEL SIGLO XIX

DEL SIGLO XX

DEL SIGLO XXI

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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1. ¿QUÉ ACCIONES SE TOMAN EN CUENTA EN EL PROCESO DE MEJORA CONTINUA?

ACCIONES EN LA BOLSA DE VALORES

ACCIONES COMERCIALES (MARKETING)

ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE ANÁLISIS DE SATISFACCIÓN

ACCIONES ORDINARIAS Y PREFERENTES

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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SON 3 REQUISITOS PARA QUE EXISTA LA MEJORA CONTINUA:

DINÁMICAS DE R.H., PSICOMÉTRICOS, EVALUACIÓN

BUENAS FINANZAS, LIQUIDEZ, CRÉDITO

PRODUCTIVIDAD A ESCALA, MEJORA DE MAQUINARIA, TECNOLOGÍA

APOYO DE GESTIÓN, FEEDBACK Y MEJORA DE LA ACTIVIDAD

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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¿ES VERDAD QUÉ INVERTIR EN TECNOLOGÍA HARÁ MÁS COMPETITIVA A TU EMPRESA SOBRE OTRAS?

FALSO

VERDADERO

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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MEJORAR PROCEDIMIENTOS, DISMINUIR COSTOS PRODUCTIVOS E INCREMENTAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS SON CARACTERISTICAS DE:

DE UN ANÁLISIS ADECUADO DE LOS ESTADOS FINANCIEROS

DE UNA EMPRESA CON INGRESOS ALTOS

DE LAS HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA

DE INVERTIR EN CAPITAL HUMANO

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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DE ACUERDO A LA EXPOSICIÓN ¿QUE BENEFICIOS TRAE A UNA ORGANIZACIÓN IMPLEMENTAR LAS HERRAMIENTAS DE MEJORA CONTINUA?

UN CAMBIO CULTURAL, MAYOR PRODUCTIVIDAD, UN ENFOQUE Y PARTICIPACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

UN BENEFICIO SOCIAL A ESCALA, ASÍ COMO UN BENEFICIO MEDIO-AMBIENTAL

INGRESOS Y RENDIMIENTOS, INVERSIONES, STATUS COMERCIAL, APALANCAMIENTOS

UN DESPLAZAMIENTO DE LA MANO DE OBRA, BAJA DEPENDENCIA SOCIAL, POR TANTO, MENORES COSTOS DE PRODUCCIÓN

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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SON HERRAMIENTAS DE MEJORA UTILIZADAS DENTRO DE UNA EMPRESA

REGRESIÓN LINEAL, MODELO COBB-DOUGLAS, ANÁLSIS DE DATOS ENVOLVENTES

ANÁLISIS CAUSA-EFECTO, HOJA DE INSPECCIÓN, SISTEMAS DE GESTIÓN

DINÁMICAS DE R.H., CAPACITACIÓN, ANÁLISIS DE SEGURIDAD, IMPLEMENTACIÓN DE CÓDIGOS DE VESTIMENTA

MARKETING, VENTAS 3.0, GESTIÓN DE CRÉDITO (SOBRE PRODUCTOS/SERVICIOS)

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