Empreendedorismo é

• A arte de fazer acontecer com motivação e criatividade. É um fenómeno cultural, expressão dos hábitos, práticas e valores das pessoas

• A arte de fazer acontecer com desmotivação. É um fenómeno cultural, expressão dos hábitos, práticas e valores das pessoas

• A arte culinária de fazer acontecer com motivação e criatividade. É um fenómeno cultural, expressão dos hábitos, práticas e valores das pessoas

• A arte de fazer acontecer com motivação e criatividade. Criando novas tendências

As dimensões que o empreendedorismo pode abranger são

• A criação de empresas, criação de auto emprego

• A criação de habitações sociais, criação de auto emprego, intraempreendedorismo, empreendedorismo comunitário e políticas públicas

• A criação de empresas, criação de auto emprego, intraempreendedorismo, empreendedorismo comunitário e políticas públicas

• A criação de empresas, criação desemprego, intraempreendedorismo, empreendedorismo comunitário e políticas públicas

Conceito de empresário é

• A condição jurídica do individuo que foi aos órgãos públicos e registou uma empresas em seu nome

• A condição jurídica do individuo que foi aos órgãos públicos e registou o seu nome

• A condição jurídica do individuo que foi aos órgãos públicos e dissolveu a empresa

• A condição jurídica do individuo que foi aos órgãos públicos e criou a seu livro de aventuras

Empreendedor é

• A expressão de um conjunto de comportamentos que potencializa a condição da família

• A expressão de um conjunto de comportamentos inadequados

• A expressão de um conjunto de comportamentos que inviabiliza a condição do empresário levando-o na direcção oposta aos seus objetivos

• A expressão de um conjunto de comportamentos que potencializa a condição do empresário levando-o na direcção dos seus objetivos

Quem popularizou o empreendedorismo e a respetiva data foi

• O treinador José Mourinho que popularizou o empreendedorismo em 1910

• O economista Joseph Schumpeter que popularizou o empreendedorismo em 1950

• O economista Joseph Schumpeter que popularizou o empreendedorismo em 2017

• A economista Maria Barroso que popularizou o empreendedorismo em 1800

As qualidades pessoais do empreendedor são

• Iniciativa, visão, coragem, firmeza, decisão, atitude de desrespeito humano e capacidade de desorganização e direcção

• Iniciativa, visão, coragem, firmeza, decisão, atitude de respeito humano e capacidade de organização e direcção

• Iniciativa, visão, vaidade e beleza, decisão, atitude de respeito humano e capacidade de organização e direcção

• Iniciativa, no sentido de capacidade de construção

Os pilares da aprendizagem educacional do empreendedor são

• Aprender os hábitos de uma alimentação correta

• Aprender a desconhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser

• Aprender a conhecer, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser

• Aprender a conhecer, práticas de culturismo

Com a globalização exigem-se novas habilidades ao empreendedor. Quais

• Responsabilidade, competência, autonomia e bom aspeto

• Responsabilidade, competência e autonomia

• Responsabilidade, incompetência e autonomia

• Responsabilidade, competência para conhecer atividades desportivas relevantes

O empreendedor conquista a sua autonomia profissional quando

• É perseverante, determinado, aprendiz, flexível e quando se tem positividade, organização, criatividade, inovação e foco

• É perseverante, indeterminado, aprendiz, inflexível e quando se tem positividade, organização, criatividade, inovação e foco

• É perseverante, determinado, aprendiz, flexível e quando se tem beleza exterior

• É perseverante, determinado, aprendiz, flexível e quando se tem positividade, organização, criatividade, inovação e foco na vida privada dos amigos

Intraempreendedorismo significa

• A acção em que se estimulam empregados a não ser pontuais

• A acção em que não se estimulam empregados a se envolverem em atividades de inovação e organização.

• A acção em que se estimulam os gerentes a se envolverem em atividades de inovação e organização.

• A acção em que se estimulam empregados a se envolverem em atividades de inovação e organização.