พรบ.คุ้มครองแรงงาน

พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับล่าสุด พรบ.ใด

• 2541

• 2551

• 2561

• 2562

พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับล่าสุด ประกาศใช้วันที่เท่าใด

• 1 เมษายน 2562

• 3 เมษายน 2562

• 4 เมษายน 2562

• 5 เมษายน 2562

ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับ 2562 ลูกจ้างหญิงลาคลอดบุตรและลาตรวจครรภ์ก่อนคลอด ได้กี่วัน

• 45 วัน

• 60 วัน

• 90 วัน

• 98 วัน

ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับ 2562 อัตราชดเชยการเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ข้อใดกล่าวผิด

• ทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน

• ทำงานครบ 1 ปีแต่ไม่ถึง 3 ปี ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 90 วัน

• ทำงานครบ 3 ปีแต่ไม่ถึง 6 ปี ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 150 วัน

ตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน ฉบับ 2562 กรณีจ่ายค่าตอบแทนเกินเวลาปกติหรือนายจ้างผิดนัด ต้องจ่ายดอกเบี้ยให้ลูกจ้างกี่เปอร์เซ็น

• 5 %

• 10 %

• 15 %

• 20 %

กำหนดเวลาทำงานปกติในทุกประเภทงานไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อวัน

• 8 ชั่วโมงต่อวัน

• 9 ชั่วโมงต่อวัน

• 10 ชั่วโมงต่อวัน

ประเภทงานอันตรายทำงานไม่เกินกี่ชั่วโมงต่อวัน

• 8 ชั่วโมงต่อวัน

• 9 ชั่วโมงต่อวัน

• 10 ชั่วโมงต่อวัน

• 7 ชั่วโมงต่อวัน

ลูกจ้างสามารถลาหยุดพักผ่อนไม่น้อยกว่ากี่วันต่อไป

• 6 วัน/ปี

• 7 วัน/ปี

• 8 วัน/ปี

• 12วัน/ปี

การจ้างเด็กอายุต่ ากว่า 18 ปี เป็นลูกจ้าง ต้องแจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงาน ภายในกี่วัน

• 7 วัน

• 15 วัน

• 30 วัน

• 45 วัน

กฎหมายคุ้มครองแรงงานเป็นกฎหมายที่บทบัญญัติเกี่ยวกับข้อใด

• ผู้บริโภคและผู้ประกอบการ

• นายจ้างและลูกจ้าง

• ลูกจ้างและกระทรวงแรงงาน

• นายจ้างและกระทรวงแรงงาน