SEMINARIO

¿Como se clasifica la entrevista?

• Estructurada, Semiestructurada, abiertas o no estructuradas.

• Estructurada y no estructurada.

• Estructurada, Semiestructurada, no informales.

¿Quien es el entrevistado?

• Persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir.

• Herramienta para la recolección de datos.

• Es el que dirige la entrevista.

¿Por cuantas fases pasa la entrevista?

• 3 Fases.

• 5 Fases.

• 4 Fases.

¿Cual es el tipo de entrevista que nos incumbe en este curso?

• Entrevista psicopedagógica o psicoeducativa.

• Entrevista de orientación vocacional.

• Entrevista clínica.

• Entrevista de investigación.

¿Cuales son las ventajas de la entrevista?

• Amplio espectro de aplicación, No se somete a limitaciones espacio-temporales,Observación propia y ajena.

• Personas que mientan, deforman o exageran las respuestas.

Para llevar a cabo una buena Entrevista es necesario tener en cuenta las siguientes normas:

• Ayude al interrogado para que se sienta seguro u locuaz.

• No lo deje concluir su relato

• Actúe con espontaneidad y franqueza, y no con astucias o rodeos.

¿Cuales son las habilidades del entrevistador?

• Atención

• Percepción

• Concentración

• Retención