La GPEC signifie

• Gestion Pérenne des emplois et des compétences

• Gestion prévisionnelle des emplois et des carrières

• Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

La GPEC permet ...

• D'identifier les besoins en terme de RH

• D'anticiper les besoins en terme de RH

• Les deux

La GPEC permet de ..

• Fidéliser les salariés

• Motiver les salariés

• Rassurer les salariés

• Les 3

Le recrutement interne à plusieurs avantages...

• Le salarié est plus facilement opérationnel

• Le coût de recrutement est faible

• Le salarié est toujours compétent

Le recrutement externe a pour inconvénients....

• Il n'y a pas d'apport d'une vision externe ou d'idées

• Coût de recrutement élevé

• Risque de démotivation et tensions au sein des équipes

• Le recrutement est plus long

La flexibilité quantitative externe, c'est...

• Les licenciements

• Les recrutements externes

• La modification du temps de travail

La flexibilité qualitative interne, c'est ...

• Modification du temps de travail

• La polyvalence des employés

• La promotion interne

La flexibilité quantitative interne, c'est ...

• La modification du temps de travail

• Le recrutement interne

• L'appel a des agences d'interim

La flexibilité par externalisation, c'est...

• Licencier

• Recruter en externe

• Recruter par le biais d'un sous traitant (ex : interim)

La formation continue permet de ...

• Obtenir des promotions

• Changer de profession

• Se perfectionner sur son poste

• Augmenter sa rémunération