ԹԵՍՏ ԽԱՌԸ ՏԻՊԻ/2/07.06.2019

Ո՞ր օրն է աշխատողը պարտավոր աշխատանքի անցնել:

• Աշխատանքային պայմանագրում նշված օրվանից 3 օր հետո:

• Աշխատանքային պայմանագրում նշված օրվանից 5 օր հետո:

• Աշխատանքային պայմանագրում նշված օրը:

• Աշխատանքային պայմանագրում նշված օրվանը հաջորդող երկուշաբթի օրը:

Նշվածներից ո՞րն է վարձակալության պայմանագրին առաջադրվող պահանջներից:

• Վարձակալության պայմանագիր կնքվում է միջնորդի միջոցով:

• Վարձակալության պայմանագիրը կնքվում է գրավոր:

• Վարձակալության պայմանագիրը կնքվում է գրավոր կամ բանավոր:

• Վարձակալության պայմանագիրը կնքվում է բանավոր:

Նշվածներից ո՞ր մարմինն է մշակում պետական ուսումնական հաստատությունների օրինակելի կանոնադրությունները:

• ՀՀ Ազգային ժողովը

• ՀՀ կառավարությունը:

• ՀՀ Նախագահը:

• Կրթության պետական կառավարման լիազորված մարմինը:

Ի՞նչ ենք հասկանում վարք ասելով:

• Վարքը գործողությունների համակցություն է, որը չի բացահայտում նրա վերաբերմունքը շրջապատի նկատմամբ:

• Վարքը մտածողության ներքին, չբացահայտված կողմերի արտահատությունն է:

• Վարքը գործունեության արտաքին, առարկայական, դիտման համար մատչելի դրսևորումն է:

• Վարքը գործողությունների համակցություն է, որը չի համապատասխանում բարոյակա­նու­թյան ընդունված նորմերին:

Առարկայական կամ տարրական կրթության մեթոդական միավորումը՝

• Սահմանված կարգով կազմակերպում է փորձարկվող դասագրքերի փորձաքննություն:

• Արգելում է սովորողների, ուսուցիչների և ծնողների այն նախաձեռնությունները, որոնք կարող են խաթարել ուսումնադաստիարակչական աշխատանքների իրականացումը:

• Կազմում և հաստատության կառավարման խորհրդին է ներկայացնում ուսումնադաստիա­րակչական աշխատանքների տարեկան հաշվետվությունը:

• Կազմում և տնօրենին է ներկայացնում առաջարկություն հանրակրթական դպրոցի կանոնադրության մեջ փոփոխություններ ու լրացումներ կատարելու վերաբերյալ:

Ուսումնական հաստատության ուսուցիչ կարող է լինել այն անձը, ով՝

• ստացել է մանկավարժական համապատասխան որակավորում (բակալավրի, մագիստրոսի, դիպլոմավորված մասնագետի կրթական աստիճանով) կամ ունի բարձրագույն կրթություն և վերջին 10 տարվա ընթացքում աշխատանքային գործունեության առնվազն 5 տարվա ստաժ:

• ստացել է մանկավարժական համապատասխան որակավորում (բակալավրի, մագիստրոսի, դիպլոմավորված մասնագետի կրթական աստիճանով) կամ ունի բարձրագույն կրթություն և վերջին 10 տարվա ընթացքում մանկավարժական (կամ ուսուցչական) գործունեության առնվազն 3 տարվա աշխատանքային ստաժ:

• ստացել է մանկավարժական համապատասխան որակավորում (բակալավրի, մագիստրոսի, դիպլոմավորված մասնագետի կրթական աստիճանով) կամ ունի բարձրագույն կրթություն և վերջին 10 տարվա ընթացքում մանկավարժական (կամ ուսուցչական) գործունեության առնվազն 5 տարվա աշխատանքային ստաժ:

• ստացել է մանկավարժական համապատասխան որակավորում (բակալավրի, մագիստրոսի, դիպլոմավորված մասնագետի կրթական աստիճանով) կամ ունի բարձրագույն կրթություն և վերջին 10 տարվա ընթացքում մանկավարժական (կամ ուսուցչական) գործունեության առնվազն 7 տարվա աշխատանքային ստաժ:

Ի՞նչ ակտով են սահմանվում ժամային, գործավարձային և ամuական դրույքաչափերը, աշխատանքի վարձատրության այլ ձևերը, չափն ու պայմանները, աշխատանքի նորմաները:

• Կոլեկտիվ որոշումով:

• Աշխատանքային կոլեկտիվի ղեկավարի հրամանով:

• Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով:

• Աշխատանքային համաձայնագրով:

Նշվածներից ո՞վ է որոշում գնման բաց ընթացակարգի հաղթողին:

• Պատվիրատուն:

• Գնահատող հանձնաժողովը:

• Գնահատող հանձնաժողովի նախագահը:

• Գնահատող հանձնաժողովի քարտուղարը:

Հաստատության ծնողական խորհրդի կազմից ո՞վ չի կարող առաջադրվել հաստատության խորհրդի կազմում:

• Այն ծնողը, ով տվյալ հաստատությունում սովորող երեխա չունի:

• Այն ծնողը, ով միաժամանակ հանդիսանում է տվյալ հաստատության օպերատոր:

• Այն ծնողը, ով միաժամանակ հանդիսանում է տվյալ հաստատության գործավար:

• Այն ծնողը, ով միաժամանակ հանդիսանում է տվյալ հաստատության մանկավարժ:

Մանկավարժական խորհուրդը որոշում է ընդունում՝

• Ավագ դպրոցի փոխադրական դասարաններում կիսամյակային քննություններ սահմա­նելու մասին:

• Հանրակրթական դպրոցի աշխատանքային ռեժիմի և աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը սահմանելու մասին:

• Հաստիքացուցակը հաստատելու մասին:

• Հանրակրթական դպրոցի կանոնադրությունը հաստատելու և դրանում փոփոխություններ կատարելու մասին: