Planeacion de Recursos humanos

¿Qué es planeación de Recursos Humanos?

• Es un proceso administrativo que consiste en analizar las diferentes estrategias y cursos de acción, teniendo en cuenta una evaluación del entorno organizacional presente y futuro.

• Es una actividad administrativa y un proceso organizacional que define la dirección y el objetivo de una organización en el largo plazo.

• Un proceso mediante el cual una empresa identifica sus requerimientos futuros de personal para diseñar desde ahora las estrategias adecuadas que lleven a satisfacer esas necesidades, partiendo de la situación actual de la empresa.

¿Qué es la Planeacion?

• Es lo que se estudia en una empresa y lo que puede, en un periodo determinado, alcanzar.

• Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización.

• Es una actividad administrativa y un proceso organizacional que define la dirección y el objetivo de una organización en el largo plazo.

¿Qué son los recursos humanos?

• Es un proceso administrativo que consiste en analizar las diferentes estrategias y cursos de acción, teniendo en cuenta una evaluación del entorno organizacional presente y futuro.

• Es una función y / o departamento del área de 'Gestión y administración de empresas' que organiza y maximiza el desempeño de los funcionarios, o capital humano, en una empresa u organización con el fin de aumentar su productividad.

• Se define como el flujo de actividades interrelacionadas e identificadas que se enfocan hacia un objetivo determinado por una empresa u organización.

Beneficios podemos encontrar que la planeación:

• Reduce al mínimo los riesgos y aprovecha al máximo las oportunidades.

  Promueve la eficiencia al eliminar la improvisación.

  Permite evaluar alternativas antes de tomar una decisión.

• Facilita el posicionamiento y diferenciación de marca respecto de la competencia.
  Permite la captación y fidelización de la clientela.
  Anticipa futuras necesidades y la mejora de la adaptación al cambio.

¿Qué es Misión?

• Se refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo

• Es el motivo o la razón de ser por parte de una organización, una empresa o una institución

¿Qué es Visión?

• Hacia dónde quieres llegar.

• Razón de ser.

¿Qué son los Objetivos?

• Son convicciones profundas de los seres humanos que determinan su manera de ser y orientan su conducta y sus decisiones.

• Es una herramienta de estudio de la situación de una empresa

• Son los resultados que la empresa quiere alcanzar y que deben estar en forma cuantitativa y en un tiempo específico.