TAG 2 - Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation

Wofür steht quantitativ?

• Wie viele?

• Welche Form?

• Was genau?

• Welche Person?

Welche Personalprognosemethoden kennen Sie?

• Schätzmethode

• Konjunkturmethode

• Personalanalysemethode

• Stellenplanmethode

Welche kosten können Sie unmittelbar den Fluktuationskosten zuordnen?

• Bewerbungsgespräch

• Fehlerhäufung

• Umzugskosten

• Verschleiß an der Maschine

Wofür steht AIDA?

• Attention, Interest, Definitely, Tun

• Attentions, Interest, Desire, Aufruf

• Attention, Interest, Desire, Action

• Action, Interesse, Desire, Attention

Was versteht man unter Closed-Shop-Prinzip?

• Externe Personalbeschaffung

• Die Unterschrift des Arbeitsvertrags

• Abschluss der Personalsuche

• interne Personalbeschaffung

Was ist der Unterschied zwischen Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibung?

• Es gibt keinen

• Die Stellenausschreibungen wird verwendet um neue Mitarbeiter zu finden (Inserat im Internet oder Zeitung etc.) und die Stellenbeschreibung (nur Intern) beschreibt die Anforderungen an die Stelle

• Die Stellenausschreibungen erfolgt nur intern und die Stellenbeschreibung wird für die Bundesagentur für Arbeit erstellt.

• Die Stellenbeschreibung beschreibt die quantitative Personalplanungsprognose und die Stellenausschreibung Beschreibt die qualitative Personalplanungsprognose