KETENAGAKERJAAN, upah dan pengangguran

Udin saat ini berusia 17 tahun. Jika dilihat dari segi usia, Udin mampu melakukan proses produksi. Saat ini Udin masih menjalani pendidikan SMA. Dilihat dari konsep ketenagakerjaan, Udin termasuk kelompok ................

• bukan angkatan kerja

• tidak sedang bekerja

• angkatan kerja

• pengangguran

• tenaga kerja

Kondisi yang menunjukkan sistem upah menurut waktu adalah .........

• Erna membuat desain baju sebelum dijahit

• Mulyono bekerja sebagai satpam di pabrik garmen

• Anton bekerja di pabrik pembuatan bola dengan upah Rp1.000,00 per bola

• Bu tina mendapat tambahan upah karena penjualan produknya melebihi target

• Pak toni harus menyelesaikan proyek perumahan senilai Rp70.000.000 di daerah Depok, Jawa Barat

Besarnya jumlah tenaga kerja Indonesia tidak diimbangi dengan kualitas yang tinggi. Kondisi ini memengaruhi daya saing tenaga kerja Indonesia. Upaya tepat untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia adalah ..........

• Menyelenggarakan tes kompetensi secara berkala

• Memberikan penghargaan kepada karyawan berprestasi

• Menggalakan program magang bagi angkatan kerja

• Memberikan upah kepada tenaga kerja sesuai keahlian

• Memberikan pengarahan bagi calon tenaga kerja sebelum bekerja

Kondisi ekonomi yang memburuk berdampak pada tingginya biaya operasional menyebabkan perusahaan gulung tikar. Masalah ketenagakerjaan yang timbul akibat peristiwa tersebut adalah …........

• Kualitas tenaga kerja belum meningkat

• Pemutusan hubungan kerja secara massal

• Penyebaran tenaga kerja yang tidak merata

• Kesempatan kerja akan semakin bertambah

• Upah minimum regional tidak akan dinaikkan

Pada sekolah kejuruan terdapat program praktik kerja lapangan. Program tersebut bertujuan untuk .............

• Mengurangi pengangguran

• Menciptakan lapangan pekerjaan

• Membantu mempromosikan sekolah

• Membantu pekerja karyawan di perusahaan

• Menyiapkan peserta didik terjun ke dunia kerja

Berikut ini yang termasuk kelompok tenaga kerja terdidik, yaitu …..........

• Guru, arsitek, dan dokter

• Sopir, masinis, dan arkeolog

• Mekanik, manajer dan akuntan

• Penjual koran, tukang las dan tentara

• Pegawai pajak, akuntan dan office boy

Banyaknya lulusan perguruan tinggi menambah penawaran tenaga kerja terdidik. Sayangnya, jumlah permintaan tenaga kerja tidak bertambah. Akibatnya, banyak lulusan perguruan tinggi akan menganggur. Upaya pemerintah paling tepat untuk mengatasi masalah tersebut adalah ............

• Membatasi usia kerja

• Menggalakkan program transmigrasi

• Meningkatkan daya beli masyarakat

• Memberikan pelatihan tentang kewirausahaan

• Mengadakan proyek padat karya setiap tahun

Banyaknya lulusan perguruan tinggi menambah penawaran tenaga kerja terdidik. Sayangnya, jumlah permintaan tenaga kerja tidak bertambah. Akibatnya, banyak lulusan perguruan tinggi akan menganggur. Upaya pemerintah paling tepat untuk mengatasi masalah tersebut adalah ............

• Membatasi usia kerja

• Menggalakkan program transmigrasi

• Meningkatkan daya beli masyarakat

• Memberikan pelatihan tentang kewirausahaan

• Mengadakan proyek padat karya setiap tahun

Perusahaan A menggaji karyawan di bawah UMR. Padahal omzet perusahaan tersebut lebih tinggi jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis. Tujuannya agar pemilik perusahaan mendapat untung besar. Ilustrasi tersebut sesuai teori upah .........

• Dana upah

• Alami

• Besi

• Etika

• Lebih

Pak Soni seorang guru kontrak di sebuah sekolah swasta di Kota Serang. Pada tahun 2013 ada tes CPNS untuk formasi guru di Kota Serang. Setelah melalui serangkaian tes, Pak Soni diterima sebagai pegawai negeri sipil (PNS). Kesempatan kerja yang dimiliki Pak Soni sebelum menjadi PNS adalah ..........

• kesempatan kerja seumur hidup

• kesempatan kerja permanen

• kesempatan kerja temporer

• kesempatan kerja kontrak

• kesempatan kerja proyek