Nomina y sus Partes

¿Que es la nomina?

• La causación de todos los conceptos económicos referentes al ingreso de los empleados.

• El pago de el salario mensual o quincenal a todos los empleados de la empresa.

• La liquidación del salario, aux. de transporte, salud y pensión.

• El pago de Vacaciones, Cesantias, Int./Cesantias y Prima de servicios.

¿Que es lo mínimo que incluye la Nomina?

• Salario, Prestaciones Sociales, Parafiscales, Seguridad Social.

• Salario, Seguridad Social, Auxilios, Bonos, Parafiscales, Prestaciones Sociales.

• Salario, Auxilio de Transporte, Prestaciones Sociales, Parafiscales, Seguridad Social.

• Ingresos, Gastos, Inversiones, Obligaciones.

¿Cual es el porcentaje que aportan los trabajadores dependientes a Salud y Pensión?

• Salud: 8.5%, Pensión: 12%.

• Salud: 4%, Pensión: 4%.

• Salud: 12.5%, Pensión: 16%

• Salud: 0.522%, Pensión: 6.960%

Cuanto aportan los trabajadores independientes a Salud y Pensión.

• Salud: 8.5%, Pensión: 12%.

• Salud: 4%, Pensión: 4%.

• Salud: 12.5%, Pensión: 16%.

• Salud: 0.522%, Pensión: 6.960%

¿Que incluyen las Prestaciones Sociales?

• Vacaciones, Int./Cesantias, Cesantias, Prima de Servicios, Dotaciones.

• Vacaciones, Int./Cesantias, Cesantias, Prima de Servicios.

• Vacaciones, Int./Cesantias, Cesantias, Prima de Servicios, Dotaciones, Salud, Pensión.

• Vacaciones, Int./Cesantias, Cesantias, Prima de Servicios, Dotaciones, Salud, Pensión, ARL, Caja de Compensación Familiar.

¿Que incluye los aportes parafiscales?

• Salud y Pensión

• Salud, Pensión y ARL.

• Caja de Compensación Familiar, SENA, ICBF.

• SENA, ICBF, Caja de Compensación Familiar, y ARL.

¿Que incluye la Seguridad Social?

• EPS, ARL, Caja de Compensación Familiar.

• Salud, ARL, Pensión.

• ARL, Caja de Compensación Familiar, EPS.

• EPS y ARL.

¿Cuando se acude la ARL?

• Cuando el trabajador se accidenta mientras esta de permiso.

• Cuando el trabajador se accidenta dentro de las instalaciones de la empresa en su horario laboral.

• Cuando el trabajador se accidenta en su casa un día festivo.

• Cuando el trabajador se accidenta mientras se transporta antes de llegar a su lugar de trabajo.

¿Cuanto es el porcentaje mensual en Cesantias que la empresa reconoce al trabajador por sus servicios prestados?

• 4.17%

• 8.33%

• 1% del 8.33%

• 12.5%

¿Cuanto es el porcentaje por Vacaciones que la empresa reconoce a los trabajadores por sus servicios prestados?

• 1% del 8.33%

• 8.33%

• 4.17%

• 16%