Tarifvertrag

Was ist ein Tarifvertrag?

• Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag , in dem einheitliche Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer ganzer Wirtschaftszweige einer Region festgelegt werden.

• Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag , in dem einheitliche Betriebsbedingungen für die Arbeitgeber ganzer Wirtschaftszweige einer Region festgelegt werden.

• Ein Tarifvertrag ist ein Einzelvertrag.

Wer sind die Vertragsparteien beim Tarifvertrag?

• Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

• Auf der Arbeitnehmerseite sind die Arbeitgeberverbänden und auf der Unternehmerseite die Gewerkschaften.

• Auf der Arbeitnehmerseite sind die Gewerkschaften und auf der Unternehmerseite die Arbeitgeberverbänden.

Die Tarifvertragspartner sind unabhängig vom Staat und haben das Recht, selbstständig Tarifverträge auszuhandeln und abzuschließen. Der Staat besitzt kein Eingriffsrecht. Stimmt diese Aussage?

• Nein

• Ja

Haben Tarifverträge eine bestimmte Laufzeit?

• Ja

• Nein

Während der Laufzeit eines Tarifvertrags dürfen keine Arbeitskampfmaßnahmen wie Streik oder Aussperrung durchgeführt werden.

• Ja, das stimmt.

• Nein, das ist falsch.

Der ........ legt die gesamte Wirtschaft lahm, weil sich alle Arbeitnehmer daran beteiligen. Er ist im Allgemein politisch begründet. Was passt in der Lücke?

• "totale Streik"

• Schwerpunktstreik

• Generalstreik

• Sympathiestreik

Betriebsvereinbarungen können Bestimmungen für einzelnen Betrieb enthalten. Sie wird zwischen .... und ... abgeschlossen.

• Betriebsrat und Arbeitnehmer

• Betriebsrat und Arbeitgeber

• Betriebsrat und Gewerkschaften

Welche Vorraussetzungen müssen erfüllt sein, damit in einem Betrieb ein Betriebsrat gewählt werden kann?

• In dem Betrieb müssen mindestens 5 Arbeitnehmer beschäftigt sein, die mindestens 18 Jahre alt sind.

• In dem Betrieb müssen mindestens 35 Arbeitnehmer beschäftigt sein, die mindestens 18 Jahre alt sind.

• In dem Betrieb müssen mindestens 5 Arbeitnehmer beschäftigt sein, die mindestens 21 Jahre alt sind.

Welche Streitigkeiten fallen in die Zuständigkeit der Arbeitsgerichte?

• Streitigkeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus dem Arbeitsvertrag.

• Streitigkeit zwischen Auszubildenden und Ausbildenden aus dem Berufsausbildungsvertrag.

• Streitigkeit zwischen den Tarifvertragsparteien aus dem Tarifvertrag.

• Streitigkeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgebern aus dem Betriebsverfassungsrecht.