Ulangan Ekonomi

Seorang pencari kerja bisa mendapatkan posisis tawar tinggi untuk mendapatkan upah tinggi apabila

• Ia memiliki keahlian dan ilmu yang tidak dimiliki orang lain
• Terdapat banyak posisi kosong yang sesuai dengan bidangnya
• Keahliannya sesuai dengan posisi yang ditawarkan
• Ilmu yang ia miliki adalah ilmu terapan
• Ia mendapat upah di atas UMP

Berikut bukan merupakan dampak pengangguran terhadap pendapatan nasional adalah….

• Pendapatan per kapita dan pendapatan nasional
• Pemerimaan negara
• Biaya Sosial
• Persiapan Berwirausaha
• Beban Psikologis

Jika peningkatan jumlah angkatan kerja tinggi sedangkan peningkatan daya serap lapangan kerja rendah yang terjadi adalah….

• Tingkat pengangguran tinggi
• Tingkat pengangguran rendah
• Tingkat pengangguran tetap
• Jumlah lapangan kerja banyak
• Jumlah lapangan kerj meningkat

Berikut yang bukan merupakan penyebab pengangguran terbuka, adalah….

• Tidak ada lapangan kerja
• Pencari kerja tidak ingin bekerja
• Penganggur tidak berusah mencari pekerjaan
• Latar belakang Pendidikan dan ketrampilan kerja tidak sesuai
• Penganggur bekerja paruh waktu atau lepas

Berikut yang bukan merupakan upaya-upaya untuk mengatasi pengangguran struktural, adalah…..

• Meningkatkan modal
• Menaikkan mobilitas tenaga kerja
• Mendirikan industri yang padat karya
• Mengadakan Pendidikan dan pelatihan
• Memindahkan kelebihan tenaga kerja ke tempat yang membutuhkan

Pengangguran yang bersifat temporer karena tidak berimbangnya antara permintaan dan penawaran di bidang ketenagakerjaan disebut pengangguran …..

• Siklis
• Teknologi
• Musiman
• Friksional
• Voluntary

Pengangguran ini terjadi karena adanya penurunan permintaan barang dan jasa dengan cepat, akibatnya barang tertahan di Gudang. Hal ini juga menyebabkan proses produksi dihentikan atau dikurangi. Karena penghentian produksi, karyawan terpaksa dirumahkan dan terjadi pengangguran. Pengangguran seperti ini disebut pengangguran…..

• Friksional
• Musiman
• Siklis
• Teknologi
• Tak Kentara

Salah satu tujuan pemerintah mendirikan Balai Latihan Kerja adalah….

• Mengembangkan keahlian dan ketrampilan
• Mencerdaskan kehidupan bangsa
• Menambah kesempatan belajar
• Mendekatkan tempat latihan dengan masyarakat
• Meringankan beban masyarakat

Peningkatan kualitas atau mutu sumber daya manusia dapat dilakukan melalui jalur Pendidikan formal dan nonformal, antara lain sebagai berikikut.

1) Melalui latihan kerja

2) Peningkatan gizi dan kesehatan

3) Peningkatan kualitas mental dan spiritual

4) Menempuh Pendidikan SD, SMP, dan SMA

5) Menempuh Pendidikan di perguruan tinggi

6) Belajar di Universitas Terbuka

Dari pernyataan di atas, yang termasuk peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui Pendidikan jalur nonformal ditunjukkan nomor…..

• 1), 2), dan 3)

• 1), 2), dan 4)

• 1), 2), dan 5)

• 2), 3), dan 5)

• 4), 5), dan 6)

Berikut informasi yang terdapat dalam permintaan dan penwaran tenaga kerja.

1) Keahlian khusus yang dimiliki

2) Pengalaman kerja

3) Waktu dan lamanya bekerja

4) Fasilitas tunjangan di luar gaji

5) Jenis dan tingkat Pendidikan

6) Jenis pekerjaan dan lokasi perusahaan

Informasi yang dibutuhkan pencari kerja atau tenaga kerja adalah….

• 1), 2), dan 3)

• 1), 2), dan 4)

• 1), 2), dan 5)

• 1), 5), dan 6)

• 4), 5), dan 6)