Penilaian Kinerja Guru (PKG)

Penilaian Kinerja Guru (PKG) adalah proses penilaian yang terbuka dan objektif terhadap kinerja guru melalui ….

• pengamatan dan wawancara

• diskusi dan wawancara

• diskusi, wawancara dan kesepakatan yang sesuai

• pengamatan, diskusi, dan kesepakatan yang sesuai

Di bawah ini adalah kriteria seorang penilai kinerja guru, kecuali....

• harus melakukan penilaian kinerja terhadap minimal 10 orang guru

• memiliki pendidikan atau menguasai bidang kajian guru yang dinilai

• pangkat/jabatan paling rendah sama dengan pangkat guru yang dinilai

• memiliki komitmen, dan berpartisipasi aktif dalam peningkatan mutu pembelajaran

Kinerja adalah....

• Performance

• Unjuknyata

• Hasil nyata

• Produk nyata

Di bawah ini beberapa langkah yang harus dilakukan dalam proses penilaian kinerja guru;

(1) pengumpulan fakta melalui pengamatan dan pemantauan

(2) pemberian skor pada indikator kinerja dan pemberian nilai per kompetensi

(3) memahami Pedoman PK Guru, instrumen PK Guru dan indikator kompetensi

(4) pelaporan hasil PK Guru

Urutan langkah manakah yang tepat menggambarkan proses PKG ?

• (1), (2), (3), (4)

• (2), (1), (3), (4)

• (3), (1), (2), (4)

• (1), (3), (4), (2)

Penilai mengumpulkan dokumen pendukung dan mencatat hasil analisisnya, termasuk dalam kegiatan....

• pertemuan sebelum pengamatan

• pertemuan selama pengamatan

• pertemuan sesudah pengamatan

• pemantauan saat pertemuan

Kegiatan yang termasuk dalam pertemuan sesudah pengamatan adalah....

• Penilai mengumpulkan dokumen pendukung dan mencatat hasil analisisnya

• Penilai mencatat fakta semua kegiatan yang dilakukan guru dan peserta didik dalam proses pembelajaran

• Penilai mengklarifikasi beberapa aspek yang masih diragukan atau belum diperoleh data faktanya selama pengamatan

• Penilai mencatat fakta interaksi guru dan peserta didiknya

Penilai mencatat fakta interaksi guru dan peserta didiknya, termasuk dalam kegiatan...

• sebelum pengamatan

• selama pengamatan

• sesudah pengamatan

• saat wawancara

Pencatatan fakta dan data ketika proses pengamatan dalam kelas, penilai harus mencatat data/informasi dari apa yang....

• dilihat, didengar dan dibaca

• dilihat, didengar dan dipikirkan

• diharapkan, dipikirkan dan diasumsikan

• dipikirkan, diasumsikan dan disimpulkan

Perubahan mendasar yang terkandung dalam Permenegpan dan RB No. 16/2009 (4) terkait penghargaan angka kredit adalah....

• 100% (amat Baik), 75% (Baik), 50% (cukup), dan 25% (kurang)

• 100% (sangat Baik), 75% (baik), 50% (cukup Baik), dan 25% ( kurang Baik)

• 125% (amat baik), 100% (baik), 75% (cukup), 50% (sedang), dan 25%(kurang)

• 125% (sangat Baik), 100% ( amat Baik), 75% (baik), 50% (Cukup Baik), dan 25% (Tidak Baik)

Penilaian kinerja guru dilaksanakan dalam dua periode yaitu formatif dan sumatif. Untuk sumatif dilaksanakan pada....

• 4-6 minggu diawal tahun anggaran

• 4-6 minggu di awal tahun ajaran

• 4-6 minggu di akhir tahun anggaran

• 4-6 minggu diakhir tahun ajaran