OTK Kepegawaian xii

Sikap atau tingkah laku yang menunjukkan ketaatan terhadap jam kerja termasuk dalam disiplin...

• waktu

• peraturan dalam berpakaian

• tanggung jawab kerja

• jam kerja

• kerja

Sikap atau kejiwaan seseorang atau kelompok orang yang senantiasa berkehendak untuk mengikuti atau mematuhi keputusan yang ditetapkan, merupakan pengertian disiplin menurut...

• Sutopo Yuwono

• Alfred R. Lateiner

• Singodimedjo

• I.S Levine

Unsur-unsur pokok pembentuk disiplin adalah...

• sikap atau attitude

• rasa takut

• rasa segan

• rasa heran

Yang bukan merupakan aspek-aspek disiplin adalah...

• sikap mental (attitude)

• pemahaman yang baik tentang aturan perilaku, norma maupun standar

• sikap kelakuan yang wajar

• selalu mengikuti trend dalam berpenampilan

Pendisiplinan preventif adalah

• tindakan yang mendorong para pegawai untuk taat kepada berbagai ketentuan yang berlaku

• pemberian sanksi kepada pegawai atas pelanggaran yang dilakukan

• disiplin menaati peraturan jam kerja

• disiplin dalam pemakaian alat-alat kantor

Dibawah ini yang bukan merupakan tolok ukur kedisiplinan pegawai adalah...

• kepatuhan terhadap jam kerja

• kepatuhan terhadap instruksi dari atasan

• berpakaian sesuai aturan serta menggunakan tanda pengenal instansi

• tidak memelihara bahan/alat perlengkapan dengan hati-hati

Indikator kedisiplinan pegawai terbagi menjadi tiga hal dibawah ini, kecuali...

• disiplin waktu

• disiplin peraturan dan berpakaian

• disiplin tanggung jawab kerja

• disiplin penggunaan alat kerja

Berikut ini pelanggaran yang dimaksud dalam PP No. 30 tahun 1980 Pasal 4 "setiap .............. pegawai negeri sipil yang melanggar ketentuan.

• ucapan

• tulisan

• perbuatan

• jawaban a, b dan c benar

yang termasuk hukuman disiplin ringan, kecuali...

• teguran lisan

• penundaan kenaikan gaji

• teguran tertulis

• pernyataan tidak puas secara tertulis

Jenis hukuman disiplin berat....

• teguran tertulis

• penundaan kenaikan pangkat

• penurunan pagkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun

• penurunan pangkat setingkat lebih rendah