Konflik dan integrasi

Para buruh dari tahun ketahun selalu mengiginkan kenaikan upah kerja. Sementara itu, bagi para pengusaha , upah murah menjadi jalan untuk melakukan efisiensi dalam perusahaan. Konflik antarburuh dan pengusaha termasuk konflik ....

• Antarkelas

• Antargolongan

• Antargenerasi

• Antarkelompok

Di bawah ini merupakan penyebab terjadinya konflik sosial yaitu ....

• adanya persamaan tujuan

• perbedaan kebudayaan dan situasi yang saling bertolak belakang

• persamaan status

• persamaan kepentingan

Di Afrika Selatan, politik Apartheid merupakan konflik yang didasarkan pada perbedaan ....

• Warna kulit

• Agama

• Kelas

• Golongan

peroses penyelesaikan konflik melalui pengadilan adalah

• arbitrasi

• ajudikasi

• konsiliasi

• mediasi

Konflik yang terjadi antara partai oposisi dengan partai propemerintah sering terjadi dalam pemerintahan. Tidak jarang partai oposisi menjegal setiap kebijakan yang dikeluarkan pemerintah. Faktor penyebab konflik tersebut adalah .....

• Sifat individualistis yang dimiliki para politisi

• Perbedaan ideologi antara para politisi

• Tidak adanya tokoh yang dapat mempersatukan para politisi

• Perbedaan kepentingan antara partai oposisi dengan pemerintah

Konflik sosial tidak selamanya berdampak negatif, konflik sosial juga memiliki dampak positif yaitu .....

• Kerusakan harta benda

• Dominasi kelompok

• Meningkatnya solidaritas kelompok

• Benturan kepentingan

Menghindari konflik dapat dilakukan jika isu atau masalah yang memicu konflik tidak terlalu penting. Ini adalah bagian dari strategi .....

• Kompetisi

• Kompromi

• Kolaborasi

• Akomodasi

• Penghindaran

Menghindari konflik dapat dilakukan jika isu atau masalah yang memicu konflik tidak terlalu penting. Ini adalah bagian dari strategi .....

• Kompetisi

• Kompromi

• Kolaborasi

• Akomodasi

• Penghindaran

Dibawah ini yang berpotensi menyebabkan terjadinya konflik sosial adalah

• Kesamaan tujuan

• Berasal dari satu daerah

• Latar belakang sosial yang sama

• Perbedaan kepentingan

• Kesepakatan tentang nilai dan norma

Teori identitas menjelaskan bahwa konflik disebabkan oleh

• Polarisasi yang terus terjadi

• Posisi-posisi yang tidak selaras

• Ancaman terhadap identitas kelompok

• Ketidakcocokan cara berkomunikasi antar budaya

• Tidak terpenuhinya kebutuhan manusia