Adum kls x 26

Administrasi adalah pengendalian, dan pengorganisasian kerja, serta mobilisasi mereka yang menerapkannya untuk mencapai tujuan yang ditetapkan Dari pernyataan di atas adalah...

• George Terry

• Arthur Grager

• Sondang.P. Siagian

• William Leffingwell

• Edwin Robinson

Selain memahami pengertian administrasi, ada beberapa unsur penting yang wajib ada di sebuah bidang bisnis

• Organisasi-Manajemen-Komunikasi-Kepegawaian-Keuangan-Perbekalan-Tata usaha-Public Relation

• Kepegawaian-Manajemen-Komunikasi-Keuangan-Perbekalan-Tata usaha-Public Relation

• Public Relation-Manajemen-Komunikasi-Kepegawaian-Keuangan-Perbekalan-Tata usaha

• Komunikasi-Manajemen--Kepegawaian-Keuangan-Perbekalan-Tata usaha-Public Relation

• Public Relation-Manajemen-Komunikasi-Kepegawaian-Keuangan-Perbekalan-Tata usaha

Administrasi memiliki beberapa karakteristik,fungsi administrasi dalam organisasi adalah...

• Planing-Organizing -Coordinating-Reporting-Budgeting- Directing - Staffing

• Organizing -Coordinating-Reporting-Budgeting-Staffing -Directing - planing

• planing-Organizing - Coordinating-Reporting-Budgeting-Staffing -Directing -

• Planing-Organizing -Coordinating-Reporting-Budgeting-Staffing -Directing

• Coordinating- Organizing -Reporting-Budgeting-Staffing -Directing - planing

Ruang Lingkup tugas administrasi dapat dikatakan tugas pelayanan disekitar keterangan-keterangan yang berwujud.Pada bagian umumnya, administrasi itu sendiri memiliki ruang lingkup tugas administrasi seperti:

• Mengetik-Mengentri data-Memfilekan-Mencatat mengetik mengetik surat-surat - Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar

• Mendistribusikan -Mengarsip -Mengentri data-Memfilekan-Mencatat dan mengetik surat-surat - mengetik masuk dan surat keluar

• Mengetik- Mengarsip -Mengentri data-Memfilekan-Mencatat dan mengetik surat-surat - Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar

• Mendistribusikan -Mengarsip -Mengentri data-Memfilekan-Mencatat dan mengetik surat-surat - Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar

• Mengagendakan-Mengarsip -Mengentri data-Memfilekan-Mencatat dan mengetik surat-surat - Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar

Di dalam administrasi, tentu terdapat tujuan yang dapat berupa seperti Tujuan Jangka Panjang. Di dalam tujuan jangka panjang ini terdapat beberapa ciri-ciri yang diterapkan antara lain:..

• Bentuknya relatif abstrak- Bentuknya relatif abstrak - Kualifikasinya ialah tidak terbatas

• Bentuknya relatif abstrak- Bentuknya relatif abstrak - Kualifikasinya ialah tidak terbatas

• Bersifat Idealistik- Kualifikasinya abstrak - Kualifikasinya ialah tidak terbatas

• Bersifat Idealistik- Bentuknya relatif abstrak - Kualifikasinya ialah tidak terbatas

• Bentuknya relatif abstrak- Bersifat Idealistik- - Kualifikasinya ialah tidak terbatas

Dilihat dari banyaknya fungsi administrasi yang telah disebutkan di atas, maka sebenarnya administrasi itu tidaklah hanya mencakup satu jenis saja. Terdapat beberapa jenis administrasi, berikut merupakan beberapa di antara:

• Administrasi keuangan-pembangunan-negara-publik-kependudukan-lingkungan-pendidikan

• Keuangan-pembangunan-negara-publik-kependudukan-lingkungan-pendidikan

• Administrasi -publik-kependudukan-lingkungan-pendidikan

• Administrasi-kependudukan-lingkungan-pendidikan

• Administrasi -publik-kependudukan-lingkungan-pendidikan

Kedudukan pegawai dalam struktur organisasi dan mempunyai kemampuan pengetahuan, keterampilan, dan sikap bertanggung jawab dengan fungsi yang spesifik. Merupakan defenis dari....

• Administrasi

• Jabatan

• Personalia

• Pembantu Ahli

• Housekeeping

Jabatan atau occupation adalah kedudukan pegawai dalam struktur organisasi dan mempunyai kemampuan pengetahuan, keterampilan, dan sikap bertanggung jawab dengan fungsi yang spesifik

• Jenis Jabatan

• Jabatan

• unsur Jabatan

• Fungsi Jabatan

• Administrasi Jabatan

Metode yang digunakan dalam proses analisis jabatan untuk pengumpulan data terhadap suatu jabatan, antara lain sebagai beriku....

• Kuesioner-Pengamatan-Wawancara-laporan

• laporan- Kuesioner-Pengamatan-Wawancara

• Pengamatan-Kuesioner--Wawancara-Laporan

• Kuesioner-Kuesioner--Wawancara-laporan

• Pengamatan-Pengamatan-Kuesioner-aporan

Analisis jabatan merupakan hal yang penting dalam manajemen kepegawaian, karena hasilnya dapat digunakan hampir dalam semua program kepegawaian.Salah satu langkah menganalisis jabatan...

• Kesesuaian organisasi secara keseluruhan dan kesesuaian tiap jabatan

• Mengkaji organisasi secara keseluruhan dan kesesuaian tiap jabatan

• keseluruhan organisasi sudah sesuai keseluruhan dan kesesuaian tiap jabatan

• Tidak ada kajian organisasi secara keseluruhan dan kesesuaian tiap jabatan

• kesesuaian tiap jabatan secara keseluruhan dan kesesuaian tiap jabatan