1. การพัฒนาจรรยาบรรณในองค์การตามข้อใดจะได้รับผลสมบูรณ์

• การพัฒนาทั้งระบบ

• การพัฒนาด้านบุคลากร

• การพัฒนาเงินทุนและวัสดุ อุปกรณ์

• การพัฒนาการบริหาร

1. ข้อใดคือสาเหตุที่บริษัทให้ความสนใจต่อจริยธรรมทางธุรกิจ

• วิกฤตความเชื่อมั่นของสาธารณชน

• การเน้นคุณภาพชีวิตการทำงาน

• การลงโทษต่อพฤติกรรมที่ผิดจรรยาบรรณ

• ถูกทุกข้อ

สาเหตุที่มนุษย์ประสบความล้มเหลวทางจริยธรรมส่วนมากเกิดจากสาเหตุใด

• ไม่รู้เท่าทันต่อจริยธรรม

• ไม่ให้ความสำคัญไม่เห็นคุณค่าและเพิกเฉย

• ขาดการศึกษาอบรม

• อิทธิพลจากสังคม

1. หลักจริยธรรมที่สำคัญของธุรกิจการค้าประกอบด้วยข้อใด

• บริการที่มีคุณภาพ

• ราคาเป็นธรรม

• พูดความจริงและซื่อสัตย์ต่อลูกค้า

• ถูกทุกข้อ

องค์ประกอบสำคัญของนักธุรกิจในปัจจุบัน ซึ่งสังคมต้องการให้มีจริยธรรมมากที่สุด

• ความเชื่อถือ

• ความรับผิดชอบ

• ความยุติธรรม

• ความซื่อสัตย์

ข้อมิใช่วิธีการสร้างจริยธรรมในองค์การ

• การสร้างจรรยาบรรณ

• การตั้งคณะกรรมการจริยธรรม

• การให้รางวัลแก่ผู้ปฏิบัติตามจริยธรรม

• ไม่ลงโทษผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามจริยธรรม

1. ข้อใดคือบรรยากาศทางจริยธรรมในองค์การ

• บุคคลในองค์การมีความสัมพันธ์ต่อกันบนพื้นฐานของการเคารพต่อสายการบังคับบัญชา

• บุคคลในองค์การมีความสัมพันธ์ต่อกันบนพื้นฐานของเพื่อนร่วมงาน

• บุคคลในองค์การมีความสัมพันธ์ต่อกันบนพื้นฐานของการเคารพต่อความเป็นบุคคลของกันและกัน

• บุคคลในองค์การมีความสัมพันธ์ต่อกันบนพื้นฐานของครอบครัว

นายจิรายุไม่นิยมซื้อสินค้าแบรนด์เนมจากประเทศ เนื่องจากคิดว่าราคาสูงเกิดไป แสดงว่าจิรายุมีคุณธรรมข้อใด

• ประหยัด

• ขยันหมั่นเพียร

• ความมีสติและปัญญา

• ความมีวินัย

นายปริญญาไปกองถ่ายละครสายเป็นประจำ แสดงว่านายปริญญาขาดคุณธรรมข้อใด

• ประหยัด

• ขยันหมั่นเพียร

• รักชาติ

• ความมีวินัย

นายปองศักดิ์เคารพต่อกฎหมายของบ้านเมือง ปฏิบัติตนตามขนบธรรมเนียมประเพณีอันดีงาม แสดงว่านายปองศักดิ์มีคุณ

ธรรมข้อใด

• ประหยัด

• ขยันหมั่นเพียร

• รักชาติ

• ความมีวินัย