Relación laboral
Authored by Noemi Noemi
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
Alejandro trabaja como asesor comercial para una empresa, pero recibe un salario fijo a final de mes, con independencia de si vende más o menos cantidad. Javier...
No tiene una relación laboral, porque incumple el requisito de "subordinación" al asumir riesgos.
Tiene una relación laboral, porque cumple todos los requisitos para ser relación laboral, y además tiene compensaciones adicionales.
No tiene una relación laboral, porque tiene compensaciones adicionales.
Tiene una relación laboral condicionada, porque cumple solo con parte de los requisitos para ser relación laboral.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La característica de ajenidad en la relación laboral se caracteriza por:
La prestación se presume no remunerada
La prestación laboral se realiza bajo el poder de dirección del empresario.
Los frutos de trabajo pertenecen al empresario
Ninguna de las respuestas es correcta.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los funcionarios públicos, con respecto a la Administración para la que trabajan, tienen una relación laboral:
Excluida
Especial
Mercantil
Ninguna de las respuestas es correcta
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El trabajador puede renunciar a sus vacaciones:
Sí, si lo pacta en el contrato de trabajo
No, no puede, en virtud del principio de irrenunciabilidad de derechos
Sí, en virtud del principio pro operario
Si, a cambio de una retribución superior a la jornada de trabajo normal.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La jornada laboral ordinaria para un trabajador mayor de edad es:
Ocho horas diarias, en cómputo anual
Cuarenta horas semanales
Nueve horas diarias
Todas las respuestas son correctas
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El Derecho es
el conjunto de normas que regula nuestra convivencia
un grado que permite ejercer de abogado
la recopilación de normas que deben aplicarse a la relación laboral
una situación en la que debo cumplir con mis obligaciones
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La norma más importante en materia laboral de nuestro sistema de Derecho es
El convenio colectivo
El contrato de trabajo
Las costumbres laborales
El estatuto de los trabajadores
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