Relación laboral

Alejandro trabaja como asesor comercial para una empresa, pero recibe un salario fijo a final de mes, con independencia de si vende más o menos cantidad. Javier...

• No tiene una relación laboral, porque incumple el requisito de "subordinación" al asumir riesgos.

• Tiene una relación laboral, porque cumple todos los requisitos para ser relación laboral, y además tiene compensaciones adicionales.

• No tiene una relación laboral, porque tiene compensaciones adicionales.

• Tiene una relación laboral condicionada, porque cumple solo con parte de los requisitos para ser relación laboral.

La característica de ajenidad en la relación laboral se caracteriza por:

• La prestación se presume no remunerada

• La prestación laboral se realiza bajo el poder de dirección del empresario.

• Los frutos de trabajo pertenecen al empresario

• Ninguna de las respuestas es correcta.

Los funcionarios públicos, con respecto a la Administración para la que trabajan, tienen una relación laboral:

• Excluida

• Especial

• Mercantil

• Ninguna de las respuestas es correcta

El trabajador puede renunciar a sus vacaciones:

• Sí, si lo pacta en el contrato de trabajo

• No, no puede, en virtud del principio de irrenunciabilidad de derechos

• Sí, en virtud del principio pro operario

• Si, a cambio de una retribución superior a la jornada de trabajo normal.

La jornada laboral ordinaria para un trabajador mayor de edad es:

• Ocho horas diarias, en cómputo anual

• Cuarenta horas semanales

• Nueve horas diarias

• Todas las respuestas son correctas

El Derecho es

• el conjunto de normas que regula nuestra convivencia

• un grado que permite ejercer de abogado

• la recopilación de normas que deben aplicarse a la relación laboral

• una situación en la que debo cumplir con mis obligaciones

La norma más importante en materia laboral de nuestro sistema de Derecho es

• El convenio colectivo

• El contrato de trabajo

• Las costumbres laborales

• El estatuto de los trabajadores

Un contrato de trabajo

• pacta las condiciones entre los representantes del trabajador y el empresario para desarrollar la relación laboral

• pacta las condiciones entre el trabajador y el empresario para desarrollar la relación laboral

• establece las condiciones básicas de como se va a desarrollar una relación laboral en general

• es un acuerdo para elegir un trabajador entre los distintos aspirantes

El derecho que me permite afiliarme a las distintas organizaciones de trabajadores para defender mis derechos es

• libre sindicación

• negociación colectiva

• participación en la empresa

• huelga

El derecho a la ocupación efectiva del puesto de trabajo consiste en

• tener un lugar adecuado para trabajar

• establecer una jornada laboral que pueda cumplir

• tener tareas para realizar

• que nadie pueda quitarme el puesto