Les actions de prévention en santé et sécurité au travail

Les actions de prévention en santé et sécurité permettent au salarié

• de préserver sa santé physique et mentale

• d'améliorer les relations sociales au sein de l'entreprise

• de perdre son emploi

• de se blesser

l'accident du travail

• est la conséquence d'une exposition plus ou moins prolongée à un risque

• résulte d'une action soudaine provoquant une lésion, lors de son travail

La maladie professionnelle doit être inscrite dans un tableau règlementaire

• faux

• vrai

L'employeur a pour obligation vis à vis de ses salariés

• d'organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité

• d'organiser des réunions chaque mois

• d'informer les salariés sur les nombres d'accident

Les salariés ont pour obligation vis à vis de leur employeur

• de mettre en œuvre des formations à la sécurité

• de signaler un danger grave et imminent

• de suivre un stage de prévention pendant leurs vacances

Le salarié peut utiliser son droit de retrait

• lorsqu’il a l'accord de son employeur

• en présence d'un danger grave et imminent

• lorsqu'il est fatigué

Les stagiaires bénéficient d'une formation renforcée à la sécurité en cas d'occupation d'un poste à risque

• faux

• vrai

Les salariés concernés par une formation renforcée à la sécurité sont

• les salariés en CDD

• les salariés âgés de moins de 18 ans

• Les salariés fragiles

Quels sont les enjeux de la santé et de la sécurité au travail pour le salarié ?

• Éviter des handicaps

• Éviter de perdre son salaire

Sur quel document l'empoyeur doit-il faire figurer l'évaluation des risques professionnels ?

• Le bilan unique

• Le document unique

• Le rapport unique