TKMRPI

1. Prinsip good governance menurut UNDP yang menunjukkan terdapat jaminan kesamaan hak bagi individu dalam pengambilan keputusan ( baik secara langsung maupun melalui lembaga perwakilan) adalah….

• Partisipasi (Participation)

• Transparansi (Transparency)

• Orientasi Pada Kesepakatan (Consensus Orientation)

• Kesetaraan (Equity)

Lembaga-lembaga dan seluruh proses pemerintahan harus berusaha melayani semua pihak yang berkepentingan/stakeholders, sesuai dengan prinsip tata kelola yang baik yang mana?

• Responsiveness

• Participation

• Equity

• Transparency

Yang tidak termasuk unsur resiko adalah

• Kemungkinan/probabilitas

• Dampak atau konsekuensi

• Kejadian atau peristiwa

• Kerugian

Terdapat tiga aspek yang terkandung dalam pengertian governance menurut UNDP yang disebut dengan three legs (tiga kaki) yaitu…?

• Economic, Political dan Administrative

• Social, Economic dan Political

• Political, Administrative dan Social

• Social, Political dan Participasi

Agar informasi yang diidentifikasi dan dilaporkan adalah informasi yang berkualitas, maka informasi tersebut harus memenuhi syarat. Informasi yang diperlukan telah tersedia disebut ....

• Akurat

• Mutakhir

• Sesuai Kebutuhan

• Dapat Diakses

suatu proses yang diselenggarakan oleh manajemen puncak organisasi untuk mengotorisasi, mengarahkan,

dan mengawasi manajemen dalam upaya pencapaian

tujuan organisasi

• TKMRPI

• Pengendalian Intern

• Manajemen Risiko

• Tata Kelola

batas pengambilan risiko yang dapat

diterima dari variasi relatif pada pencapaian tujuan dalam

tingkat toleransi yang diperkenankan dalam konteks organisasi secara keseluruhan

• Risk Tolerance

• Risk Taker

• Risk Appetite

Wujud nyata prinsip profesionalisme dan

kompetensi dapat dilihat dari upaya penilaian kebutuhan

dan evaluasi yang dilakukan terhadap tingkat kemampuan dan profesionalisme sumber daya manusia yang ada, dan dari upaya perbaikan atau peningkatan kualitas sumber daya manusia. Merupakan prinsip tata kelola sektor publik (good governance)

• visionary

• profesionalism and competency

• responsiveness

• rule of law

Kegagalan dalam system pengendalian internal yang dikarenakan oleh pegawai intern dan pihak luar organisasi, disebut kegagalan karena…

• Pertimbangan yang kurang matang

• Pengabaian manajemen

• Gagal menterjemahkan suatu perintah

• kolusi

Setiap pemangku kepentingan memiliki harapan yang berbeda‐beda terhadap organisasi. Berikut ini tipe‐tipe outcomes (hasil) yang harus dipertimbangkan oleh manajemen seperti reputasi organisasi, keberlangsungan organisasi, moral pegawai dan kepuasan pelanggan/masyarakat disebut :

• Financial (Keuangan)

• Kepatuhan

• Strategis

• Operasi