4. Thema Retail hst. 4 Leidinggeven

Welke leiderschapsstijl is zowel mensgericht als taakgericht?

• Coachende stijl

• Instruerende stijl

• Overleggende stijl

• Samenwerkende stijl

De overleggende leiderschapsstijl is

• mensgericht

• taakgericht

• zowel mensgericht als taakgericht

De overleggende leiderschapsstijl is

• mensgericht en niet taakgericht

• taakgericht en niet mensgericht

• zowel mensgericht als taakgericht

Welke leiderschapsstijl is wél mensgericht en niet taakgericht?

• Coachende stijl

• Instruerende stijl

• Overleggende stijl

• Samenwerkende stijl

Lees de volgende situatie. Van welke leiderschapsstijl is hier sprake?

Je hebt Henk gevraagd om voortaan nieuwe collega’s in te gaan werken. Hij is enthousiast over het voorstel en zal jou op de hoogte houden over de voortgang van nieuwe medewerkers.

• Coachen

• Delegeren

• Instrueren

• Overleggen

Lees de volgende situatie. Van welke leiderschapsstijl is hier sprake?

Peter vult niet FIFO. Je legt uit waarom er op die manier derving ontstaat. Peter begrijpt nu dat hij anders moet vullen.

• Coachen

• Delegeren

• Instrueren

• Overleggen

Lees de volgende situatie. Welke leiderschapsstijl hanteer je in deze situatie?

Karin is sinds kort veel minder enthousiast tijdens haar werk. Ze mist uitdaging. Je vraagt haar wat ze graag zou willen veranderen. Karin wil roosters maken. Samen beslissen jullie dat ze een cursus gaat volgen.

• Coachen

• Delegeren

• Overleggen

• Samenwerken

Waarvoor is de roos van Leary bedoeld?

• Beïnvloeden van gedrag

• Conflicthantering

• Geven van feedback

• Omgaan met vervelende collega's

Bekijk de afbeelding. Als je wilt dat jouw collega meer leidend gedrag laat zien, welke rol moet jij als leidinggevende dan aannemen?

• Afhankelijk

• Concurrerend

• Helpend

• Meewerkend

Bekijk de afbeelding. Als je een collega wilt bewegen om meer meewerkend te worden, welke rol moet jij als leidinggevende dan aannemen? Noteer twee juiste antwoorden.

• Helpend

• Meewerkend

• Offensief

• Opstandig