UD 4 EL SALARIO

Respuesta múltiple: Según la forma de pago, el salario puede ser:

• En dinero

• En efectivo

• Con tarjeta

• En especie

• Mediante transferencia bancaria

¿Qué significa que el salario es en especie?

• Que se paga en moneda de curso legal.

• Que puede ser en metálico, cheque bancario o por transferencia bancaria

• Que se paga en productos distintos al dinero.

• Que se paga con orégano, tomillo y romero.

El pago del salario se documenta con:

• Un recibo de salarios

• Un mensaje de Whatsapp

• Una factura

• Un ingreso en cuenta

• Un albarán

El primer paso para establecer el salario es:

• El que determina el convenio colectivo de cada sector

• El que se recoge en el contrato de trabajo de cada trabajador

• El que quiera el empresario

• El salario mínimo interprofesional establecido por el Gobierno

El SMI para 2026 es:

• 1.200€

• 1.221€

• 1.184€

• 1.800€

En el devengo de la nómina encontramos:

• Salario base, percepciones salariales, percepciones no salariales y las pagas extras.

• Salario base, percepciones salariales y la base del IRPF.

• Salario base, plus convenio y las deducciones de la nómina.

• Todas son correctas

Respuesta múltiple: son garantías del salario:

• Inembargabilidad del SMI

• FOGASA

• El pago mediante transferencia bancaria

• El pago en tiempo y forma

• Crédito preferente sobre acreedores

Son las cantidades que retribuyen la prestación de servicios del trabajador o salario bruto.

• Deducciones

• Cotizaciones

• Liquido a percibir

• Devengo

Las deducciones que se practican a la nómina del trabajador son:

• Cotizaciones a la Seguridad Social y Contingencias Comunes

• Cotizaciones a la Seguridad Social e IRPF

• IRPF, desempleo y FOGASA

• Cotizaciones por Desempleo, FP y AT y EP

El plus de antigüedad es:

• Una percepción salarial

• Una deducción de la nómina del trabajador

• Un tipo a aplicar a las cotizaciones

• Una base de cotización