Etos dan Kepuasan Kerja

Etos Kerja adalah seperangkat perilaku positif yang berakar pada keyakinan fundamental yang disertai komitmen total pada paradigma kerja yang integral. Pengertian tersebut dikemukakan oleh ahli..

• Anoraga (2009)

• K.Bertens (2008)

• Sinamo (2005)

• Webster Dictionary

Dibawah ini merupakan faktor-faktor internal yang mempengaruhi etos kerja pegawai,kecuali..

• Pendidikan

• Budaya

• Jenis kelamin

• Motivasi

Dibawah ini manakah yang termasuk ke dalam faktor-faktor eksternal yang mempengaruhi etos kerja pegawai..

• Pendidikan

• Budaya

• Jenis Kelamin

• Motivasi

Menyatakan bahwa kepuasan kerja merupakan sekumpulan perasaan, keyakinan, dan pikiran tentang bagaimana respon seseorang terhadap pekerjaannya. Berikut pengertian menurut ahli..

• George dan Jones (2007)

• Roe dan Byars (2008)

• Robbins (2006)

• Sinamo (2005)

Berikut merupakan elemen etos kerja, kecuali..

• Kerja adalah aktualisasi

• Kerja adalah pelayanan

• kerja adalah panggilan

• Kerja adalah kebutuhan