ASPECTES LABORALS - DESCANSOS

S’entén per JORNADA LABORAL

• El temps efectiu que dedicam a fer feina

• És l’horari que feim

• El temps que transcorr des de què partim de casa per anar a fer feina fins que

  tornam

Segons l’Estatut dels Treballadors la jornada mitjana ordinària anual és de:

• 40 hores setmanals

• 35 hores setmanals

• 8 hores diàries

Segons l’estatut dels treballadors la jornada màxima diària general és de:

• 9 hores diàries

• 8 hores diàries

• 12 hores diàries

La normativa laboral preveu JORNADES AMPLIADES DE FEINA per les feines i/o sectors:

• Als sectors de l’hoteleria i el comerç

• Als treballs del mar, el transport i la pagesia

• Guardes i vigilants de seguretat

• Al sector de la mineria

• Als treballs dins càmeres frigorífiques

La normativa laboral limita la jornada diària de feina a determinats sectors en els quals les feines es consideren penosos, precàries o perilloses per a la salut; regulant per tant JORNADES REDUÏDES, per exemple en els següents casos:

• Treballs d’auxiliar administratiu dins oficines amb molta gent.

• Cambrers en zones on hi ha moltes persones amb símptomes d’embriaguesa.

• Treballs d’agricultura on es tenen els peus sempre en remull.

• Treballs dins mines

• Treballs en càmeres frigorífiques

Podem trobar els següents tipus de jornada:

• Completa

• Parcial

• Regular

• Irregular

Es considera que una persona fa TREBALL NOCTURN quan:

• Fa més de 3 hores diàries entre les 22.00h i les 6.00h

• Fa més de 3 hores diàries entre les 0.00h i les 6.00h

• 1/3 de la seva jornada anual es fa entre les 22.00h i les 6.00h

• Fa més de 2 hores diàries entre les 22.00h i les 6.00h.

Tenen prohibit fer treball nocturn:

• Els menors de 18 anys.

• Les dones.

• Les persones que tenen un contracte a temps parcial

• Les persones sense titulació acadèmica.

Indica aquells aspectes vertaders sobre les hores extres:

• Per regla general com a màxim es poden fer 80 hores extres anuals cobrades.

• Les hores extres sempre s’han de pagar, segons els euros que acordi el treballador/a i l’empresari/a.

• Qualsevol treballador/a pot fer hores extres

• Totes les hores extres són voluntàries, mai es pot obligar a fer hores extres.

• Les hores extres que es compensen amb temps no computen dins el màxim d’hores extres que es poden fer anualment.

Indica quin tipus d’hores extres són aquelles que es fan per prevenir o reparar danys sobrevinguts, extraordinaris, per exemple quan es produeix una inundació.

• Hores extres forçoses

• Hores extres estructurals pactades damunt conveni

• Hores extres no estructurals i voluntàries pel treballador/a.