1STMG SGN révisions

Une donnée est

• un élément mis en forme, organisé et structuré

• un élément assimilé, structuré et mémorisé par l'individu

• un élément brut fourni par l'observation des faits

Pour définir la communication, laquelle de ces propositions est juste?

• La communication est le contenu du message

• le message est le contenu de la communication

• Le message ne contient jamais d'informations

Laquelle de ces propositions est juste?

• L'information augmente l'incertitude et les risques d'erreur

• L'information permet la prise de décisions

• L'information ne permet pas la coordination entre les membres de l'organisation

A quel métier dans l'entreprise correspond l'application "gestion des clients"?

• Comptabilité

• Marketing

• Ressources humaines

Comment s'apprécie la valeur d'une information?

• par son sujet

• par le nombre de fois où elle est partagée

• par son actualité

• par sa fiabilité

• par sa pertinence

Au sujet des liens entre conditions de travail et motivation, lesquelles de ces propositions sont justes?

• L'aménagement des horaires de travail n'influence pas le travail du salarié

• Le groupe peut être une source de motivation

• Le salaire peut être une source de motivation

Parmi ces éléments, lesquels composent le salaire brut?

• Le salaire de base

• Les cotisations patronales

• Les heures supplémentaires

Le salaire net est égal au:

• salaire brut + cotisations patronales

• salaire brut - cotisations salariales

• salaire brut + cotisations sociales

Laquelle de ces propositions sur les indicateurs sociaux est juste?

• Un taux d'absentéisme important n'a pas de conséquence sur la production

• L'absentéisme a un coût très élevé pour l'organisation

• Un taux de rotation du personnel (ou turnover) important est signe de cohésion dans l'entreprise

Parmi ces affirmations concernant le contrat de travail, lesquelles sont correctes?

• C'est un accord de volonté entre l'entreprise et son client

• Il fait office de loi entre les parties

• Il n'a aucune force juridique

• C'est un accord de volonté entre l'entreprise et son salarié