GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Conjunto de valores y normas que comparten todas las personas que trabajan en una empresa u organización a fin de fomentar la integración del personal y procurar un buen clima organizacional

• Motivación

• Colaboración.

• Clima organizacional.

• Cultura organizacional.

Hace referencia a las percepciones e interpretaciones que los individuos tienen con respecto a su organización, que influyen en la conducta de los trabajadores.

• Motivación

• Colaboración

• clima organizacional.

• .

  cultura organizacional.

La empresa el mundo de Juguete inicia sus actividades en el estado de Durango y solicita personal para todos sus departamentos, los habitantes del estado están muy felices por a la gran cantidad de trabajos que esta ofertando la empresa y por su parte los ciudadanos están viendo las vacantes y enviando documentación para ingresar. ¿Lo descrito anteriormente hace referencia a?

• Oferta de trabajo

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• Mercado laboral

• Demanda de trabajo

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• Demando de productos y servicios.

La empresa patito feliz esta solicitando 200 trabajadores para sus diferentes departamentos y en el departamento de recursos humanos se recibieron 300 solicitudes para poder cubrir esas vacantes. Con base a lo anterior identificar ¿Quien representa la demanda laboral de trabajo?

• Los trabajadores

• La empresa

• Departamento de recursos Humanos.

• La empresa y los trabajadores.

La empresa patito feliz está solicitando 200 trabajadores para sus diferentes departamentos y en el departamento de recursos humanos se recibieron 300 solicitudes para poder cubrir esas vacantes. Con base a lo anterior identificar ¿Quien representa la oferta laboral de trabajo?

• Los trabajadores

• La empresa

• Departamento de recursos Humanos.

• La empresa y los trabajadores.

Es el proceso para determinar entre los solicitantes de empleo, cuáles son los que mejor llenan los requisitos del puesto.

• Reclutamiento

• Selección

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• Contratación

• Capacitación.

Es un proceso educacional mediante el cual las personas aprenden conocimientos, desarrollan habilidades y actitudes para el desempeño de sus cargos.

• Reclutamiento

• Selección

• Contratación

• Capacitación

Conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces de ocupar cargos en una organización.

• Reclutamiento

• Selección

• Contratación

• Inducción.

secciona las palabras que complete la oración.

El _____________ es la acumulación de de tareas a cambio de una retribución____________________.

• empleo- salario

• salario- trabajo

• puesto- salario

• salario_actividad

Aptitud y actitudes de los hombres de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño y la movilización de sus competencias en pro de los logros de la organización y del desarrollo del mismo individuo.

• Talento humano

• Recursos humanos:

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• Capital humano

• Personal.