PRL_Conceptos

PELIGRO, ES

• FUENTE, SITUACION O ACTO CON POTENCIAL PARA CAUSAR DANO EN TERMINOS DE DANO HUMANO O DETERIORO DE LA SALUD, O UNA COMBINACION DE ESTOS.
• COMBINACION DE LA PROBABILIDAD Y LA CONSECUENCIA DE OCURRENCIA DE UN EVENTO IDENTIFICADO COMO PELIGROSO.
• ACONTECIMIENTO NO DESEADO, QUE BAJO CIRCUNSTANCIAS DIFERENTES PUDO HABER RESULTADO EN DANO FISICO, LESION O ENFERMEDAD OCUPACIONAL O DANO A LA PROPIEDAD.

EL EVENTO QUE SOBREVINIERE DURANTE LAS PAUSAS O INTERRUPCIONES DE LAS LABORES, SI EL TRABAJADOR SE HALLARE A ORDEN O DISPOSICION DEL EMPLEADOR, CALIFICA COMO ACCIDENTE DE TRABAJO

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SE CALIFICA COMO ACCIDENTE DE TRABAJO, CUANDO EL AFILIADO INTENCIONALMENTE, POR SI, O VALIENDOSE DE TERCEROS, SE CAUSARE DANO O LESION AL REALIZAR SUS ACTIVIDADES LABORALES

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ENFERMEDAD PROFESIONAL, ES

• SUCESO IMPREVISTO Y REPENTINO QUE OCASIONA AL AFILIADO LESION CORPORAL, PERTURBACION FUNCIONAL O LA MUERTE INMEDIATA O POSTERIOR CON OCASION O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO QUE EJECUTA POR CUENTA AJENA.
• ACTO U OMISION DEL TRABAJADOR, QUE SE DESVIA DEL PROCEDIMIENTO CORRECTO PARA EFECTUAR UNA TAREA. ACCIONES HUMANAS QUE PONEN EN PELIGRO LA VIDA PROPIA Y LA DE LOS DEMAS.
• AFECCIONES CRONICAS, CAUSADAS DE UNA MANERA DIRECTA POR EL EJERCICIO DE LA PROFESION U OCUPACION QUE REALIZA EL TRABAJADOR Y COMO RESULTADO DE LA EXPOSICION A FACTORES DE RIESGO, QUE PRODUCEN O NO INCAPACIDAD LABORAL.

LOS CRITERIOS DE DIAGNOSTICO PARA CALIFICAR ENFERMEDADES PROFESIONALES U OCUPACIONALES, SON

• CRITERIO CLINICO, CRITERIO OCUPACIONAL, CRITERIO HIGIENICO EPIDEMIOLOGICO, CRITERIO DE LABORATORIO Y CRITERIO MEDICO LEGAL.
• CRITERIO CLINICO, CRITERIO ORGANIZACIONAL, CRITERIO HIGIENICO EPIDEMIOLOGICO, CRITERIO DE LABORATORIO Y CRITERIO MEDICO OCUPACIONAL.
• CRITERIO INDUSTRIAL, CRITERIO OCUPACIONAL, CRITERIO HIGIENICO EPIDEMIOLOGICO, CRITERIO DE INVESTIGACION Y CRITERIO MEDICOLEGAL.

LAS CAUSAS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, SON DIRECTAS, INDIRECTAS Y BASICAS

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ACCION SUBESTANDAR, ES

• CAMBIO O VARIACION EN LAS CARACTERISTICAS FISICAS O EN EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS, HERRAMIENTAS, MAQUINARIAS, MATERIALES, AMBIENTE DE TRABAJO, QUE CONLLEVAN ANORMALIDAD EN LA FUNCION DE LOS ESTANDARES ESTABLECIDOS, PONIENDO EN RIESGO DE ACCIDENTES O ENFERMEDADES LABORALES.
• ACTO U OMISION DEL TRABAJADOR, QUE SE DESVIA DEL PROCEDIMIENTO CORRECTO PARA EFECTUAR UNA TAREA. ACCIONES HUMANAS QUE PONEN EN PELIGRO LA VIDA PROPIA Y LA DE LOS DEMAS.
• ACONTECIMIENTO NO DESEADO, QUE BAJO CIRCUNSTANCIAS DIFERENTES PUDO HABER RESULTADO EN DANO FISICO, LESION O ENFERMEDAD OCUPACIONAL O DANO A LA PROPIEDAD.

CARGAR O UBICAR OBJETOS INCORRECTAMENTE, ASI COMO LEVANTAR PESO DE MANERA INCORRECTA, CORRESPONDEN A ACCIONES SUBESTANDAR.

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LAS CONDICIONES SUBESTANDAR SON RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA

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PONER FUERA DE SERVICIO LOS DISPOSITIVOS DE SEGURIDAD Y NO USAR EL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL, CORRESPONDEN A CONDICIONES SUBESTANDAR

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