Management RH

La gestion des ressources humaines gère uniquement le service de paye

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• FAUX

Le responsable des RH n'a pas besoin d'avoir un sens relationnel important

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• FAUX

La motivation au travail est uniquement liée à la rémunération

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• FAUX

Le responsable RH peut s'occuper autant d'un plan de recrutement que d'un plan de licenciement

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• FAUX

Le management des RH doit éviter les dysfonctionnements dans l'entreprise et asssurer la sécurité et la santé au travail des salariés

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La personnalité des dirigeants influence leur façon d'exercer le pouvoir

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Les styles de direction influencent la prise de décision

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• FAUX

Le management démocratique est un style de direction

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La communication et l'information ne facilitent pas la gestion des ressources humaines

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Seules les relations formelles existent dans les organisations

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