PLATAFORMA ESTRATEGICA

La Misión Institucional es:

• Brindar atención integral y humanizada en salud a la población de Tuluá y su área de influencia para satisfacer sus necesidades y expectativas, a través de la prestación de servicios ambulatorios y hospitalarios, de nivel II, de mediana y alta complejidad, apoyado con procesos de docencia e investigación bajo los atributos de calidad y seguridad, innovando con talento humano competente, infraestructura amigable con el medio ambiente para lograr sostenible y bienestar institucional.

• Brindar atención integral apoyada en proceso de docencia, investigación e innovación, con criterios de excelencia, humanización y gestión del riesgo, impactando positiva mente el Ambiente.

Que busca la visión del Hospital.

• Ser un hospital con sistema único de acreditación implementado, integrado al modelo de red de servicios de salud del valle, con recurso humano competente y comprometido con las políticas institucionales, con equipos de alta tecnología, infraestructura acorde a su desarrollo y autosostenible financieramente, con capacidad para atender la demanda de los servicios de salud ofertados, de forma oportuna, segura y humanizada, generando credibilidad y confianza en nuestros usuarios.

• Ser uno de los diez mejores hospitales universitarios del país, integrado al modelo de red de servicios de salud del Valle del Cauca, con talento humano comprometido con la excelencia técnica, humanización y responsable con el medio ambiente.

Los componentes de la plataforma estratégica son:

• Visión, Misión, Valores

• Objetivos Estratégicos, Valores Institucionales

• Políticas Institucionales , Mapa de Proceso, Código de Integridad

• Todas las anteriores

• Ninguna de las anteriores

Los valores que estructuran el código de integridad son:

• Honestidad, Justicia, Compromiso, Respeto, Diligencia

• Integridad, Respeto, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Buenas Practicas

• Honestidad, Transparencia, Justicia, Compromiso, Respeto, Diligencia

Las Políticas Institucionales son:

• Humanización, Seguridad del Paciente, Integridad, Calidad, Talento Humano, Gestión del Riesgo, Responsabilidad Social

• Calidad, Humanización, Seguridad del Paciente, Talento Humano, Gestión del Riesgo, Gestión de la Tecnología, Responsabilidad Social

• Calidad, Humanización, Seguridad del Paciente, Talento Humano, Conocimiento del Cliente, Responsabilidad Social, Gestión del Riesgo

Los objetivos instittucionales son:

• Educación superior e investigación, Modernización de los procesos administrativos, Sostenible Financiera

• Acreditación, Mapa de procesos, Sistema de administración del riesgo.

• Definición de políticas institucionales, SARLAFT, Plataforma estratégica.

las políticas de SARLAFT, son:

• Conocimiento del Cliente, Gestión del Riesgo

• Responsabilidad Social, Manejo de Efectivo

• Conocimiento de Cliente, Manejo en Efectivo

Los valores que estructuran el código de integridad son:

• Honestidad, Justicia, Compromiso, Respeto, Diligencia

• Integridad, Respeto, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Buenas Practicas

• Honestidad, Transparencia, Justicia, Compromiso, Respeto, Diligencia

Las iniciales de SARLAF significan:

• Sistema de administración del riesgo para la prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo.

• Sistema de administración de los recursos para la prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo.

• Sistema de administración para la prevención del lavado de activos y financiación del terrorismo

Que es financiación del Terrorismo

• Movilización de dinero en grupos terroristas

• Es un acto para proporcionar apoyo financiero a terroristas y organizaciones terroristas.

• Monitoreo continuo las operaciones de los clientes.