PRIMER EXAMEN PARCIAL: SUBMODULO 2 EVALúA EL DESEMP. ORG 40%

Es una unidad de la organización que consiste en un grupo de obligaciones y responsabilidades que lo separan y distinguen de los demás puestos. Estas obligaciones y responsabilidades pertenecen al empleado que desempeña el ________________ y proporcionan los medios con los cuales los empleados contribuyen al logro de los objetivos de una organización.

• Puesto

• Descripción de puestos

• Análisis de puestos

• Requisitos del puesto

La Educación indispensable, Experiencia necesaria, Iniciativa necesaria y Aptitudes necesarias corresponden a los factores de análisis de:

• Requisitos físicos

• Requisitos Intelectuales

• Responsabilidades adquiridas

• Condiciones de trabajo

Los siguientes factores de análisis, como son La concentración visual necesaria, Complexión física necesaria corresponden a:

• Requisitos intelectuales

• Responsabilidades adquiridas

• Requisitos físicos

• Condiciones de trabajo

Por supervisión de personal, Por materias y equipo, Por métodos y procesos, Por dinero, títulos y documentos, Por información confidencial, Por seguro a terceros, corresponden a factores de análisis:

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Condiciones de trabajo

• Responsabilidades adquiridas

¿Cuál es el factor de análisis que corresponden a los ambientes de trabajo y riesgos de trabajo?:

• Condiciones de trabajo

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Responsabilidades adquiridas

El título del puesto, la ubicación del puesto en el organigrama y el contenido del puesto, corresponden a los:

• Aspectos extrínsecos

• Aspectos intrínsecos

• Aspectos extraordinarios

• Aspectos introductorios

Los requisitos intelectuales, los requisitos físicos, las responsabilidades adquiridas y las condiciones de trabajo corresponden a los factores de análisis de:

• Aspectos extrínsecos

• Aspectos intrínsecos

• Aspectos extraordinarios

• Aspectos introductorios

Es lo que comprenden las exigencias del puesto por lo que se refiere a los __________________________ que debe tener el ocupante para poder desempeñar adecuadamente el puesto.

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Responsabilidades adquiridas

• Condiciones de trabajo

Se Consideran las ___________________________________que, además del desempeño normal de sus atribuciones, tiene el ocupante del puesto en relación con la supervisión directa de sus subordinados, del material, de las herramientas o equipo que utiliza, el patrimonio de la empresa, el dinero, los títulos o documentos, las pérdidas o ganancias de la empresa, las relaciones internas o externas y la información confidencial, corresponde a:.

• Responsabilidades adquiridas

• Requisitos intelectuales

• Requisitos físicos

• Condiciones de trabajo

Es uno de los métodos más utilizados, tanto por su eficiencia como por ser históricamente uno de los más antiguos, Es el más adecuado para trabajadores que realizan operaciones manuales o de carácter sencillo y repetitivo.

• Método mixto

• Método de la entrevista

• Método del cuestionario

• Método de la observación directa